Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
I.VẬN DỤNG QUY LUẬT TRONG QUẢN TRỊ - Coggle Diagram
I.VẬN DỤNG QUY LUẬT TRONG QUẢN TRỊ
1.Quy luật: mối liên hệ bản chất, tất yếu, phổ biến, bền vững, lặp lại của các sự vật hiện tượng trong điều kiện nhất định.
4.Phân loại
Quy luật
kinh tế–xã hội
mối liên hệ bản chất của quá trình kinh tế – xã hội
Đặc điểm:
+Tồn tại và hoạt động qua con người;
+Độ bền vững kém hơn các quy luật khác.
Tiền đề vận dụng:
+Phải nhận thức được;
+Giải quyết đúng vấn đề;
+Phát huy vai trò điều hành, quản trị
Quy luật
khách quan
Quy luật cung cầu hàng hóa, dịch vụ: nơi nào có nhu cầu, nơi đó xuất hiện cung ứng;
Quy luật giá trị: Sản xuất và trao đổi trên cơ sở thời gian lao động cần thiết;
Các quy luật chung: tồn tại, tác dụng trong mọi hình thái kinh tế – xã hội;
Quy luật lưu thông tiền tệ: mối quan hệ lượng tiền tệ phát hành với nhân tố liên quan.
Các quy luật phổ biến: sự phù hợp quan hệ sản xuất với tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất;
Quy luật tự nhiên – kỹ thuật:
+Khai thác hiệu quả, bảo vệ tự nhiên;
+Khoa học phát triển-> nắm sâu quy luật tự nhiên.
Quy luật tâm lý
mối liên hệ bản chất về mặt tâm lý của con người trong quản trị;
thể hiện từ tính cách, suy nghĩ... đến hành vi trước quyết định.
tác động tâm lý con người→ động lực hành động→ đạt mục tiêu;
Quy luật tổ chức quản trị
Xác định biên chế, sắp xếp con người;
Tạo tự giác sáng tạo ở các thành viên-> sự phối hợp nhịp nhàng;
Tổ chức các chức năng khác thực hiện hiệu quả;
Dễ dàng kiểm tra, đánh giá công tác tổ chức.
Đòi hỏi:
+Trình độ kiến thức;
+Bản lĩnh vững vàng;
+Phương pháp luận đúng đắn.
2.Đặc điểm
quy luật
+Không lệ thuộc việc con người nhận biết được nó;
+Đan xen vào nhau-> 1 hệ thống thống nhất,
Nhưng xử lý cụ thể do một hoặc một số quy luật chi phối.
+Không thể tạo ra nếu điều kiện chưa có;
+Không thể xóa bỏ nếu điều kiện tồn tại vẫn còn;
3.Cơ chế sử dụng
quy luật
Tổ chức điều kiện chủ quan
-> xuất hiện điều kiện khách quan.
Thu thập, xử lý thông tin sai phạm, ách tắc không tuân thủ quy luật khách quan.
Nhận thức qua 2 giai đoạn:
+hiện tượng thực tiễn
+phân tích bằng khoa học, lý luận.
Quản trị theo quy luật cần
(Chú ý)
Phân tích, đúc kết-> nhận thức đầy đủ quy luật khách quan;
Sáng tạo những biện pháp
-> vận dụng trong thực tiễn.
Nhận thức rõ thực trạng với tư cách là đối tượng quản trị;