Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORGANIZACIONES SINDICALES - Coggle Diagram
ORGANIZACIONES SINDICALES
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Edad Moderna
Creación de diferentes sistemas de trabajo, desarrollo mercantil.
Desintegración de las organizaciones gremiales primero golpe social.
Consecuencia del descubrimiento de América y otros descubrimientos geográficos.
Finales del s. XVIII
Remuneración de trabajo de mujeres y menores.
Siglo XX se genera conciencia por parte de los empleadores como del Estado mediante el reconocimiento del tripartismo y constitucionalismo social.
Trabajadores soportan imposiciones de los empleadores.
Revolución Industrial
En consecuencia de la Revolución Francesa habían roto y atomizado a todas las agrupaciones.
Maltrato de la clase trabajadora.
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
El gobierno con pocas oportunidades hizo público las bondades y beneficios del convenio.
La práctica del Convenio fue la Declaratoria en Comisión para dirigentes sindicales mediante la R/M N° 84/89-B
La reunión de la OTI donde se dictó un convenio referente a la libertad sindical y protección del Derecho de Sindicación
NATURALEZA JURÍDICA
Resultan los sindicatos que no son concesiones que da el Estadosino lo contrario; origen de derecho natural.
Las agrupaciones de los trabajadores fueron siempre una preocupación para los gobiernos, monarquías y otras formas de poder.
Asociaciones fueron tomando mayor contenido en la especialidad y objeto de agrupación.
La conquista de los sindicatos no fueron fáciles sino todo lo contrario, donde fue una lucha ardua para llegar a cumplir sus derechos.
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN BOLIVIA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
Inicia derecho con el ingreso de Bolivia al Constitucionalismo Social en 1938, Art. 125.
La CPE garantiza la organizacion sindical, fuero sindical y derecho de huelga.
Las organizaciones sindicales en Bolivia son garantizadas legalmente.
LEY GENERAL DEL TRABAJO
Arts. 99 al 104 de la LGT regula las organizaciones sindicales.
Organizaciones sindicales pueden ser fiscalizadas limita los recursos económicos.
El Art. 125 del reglamento señala requisitos necesarios para la obtención de personería jurídica:
Acta de Constitución
Texto de estatutos duplicados
Acta de aprobación de estatutos
Nómina de directotio y socios.
Art. 138 hace mención para ser elegido presidente de los sindicados.
Art. 146 del RLGT determina solidaridad responsable.
DOCTRINAS
MARXISTA
Según la doctrina de Marx la única forma de una situación de opresión es la lucha armada y violencia.
Marx sostiene: es una lucha entablada en un principio individualmente por obreros.
Agrupaciones de trabajadores mediante la lucha armada pretenden tomar poder.
Las organizaciones sindicales se hallan garantizados por las normas fundamentales que se conoce como Constitucionalismo Social.
IGLESIA CATÓLICA
La doctrina y comportamiento de los trabajadores alentados a la violencia hacinedo furor.
Los capitalistas junto a los obreros logran crear y aplicar justicia social
Las soluciones sociales se hallan en Encíclica RERUM NOVARUM creada por LEÓN XIII.
La iglesia pedía respeto a las organizaciones sindicales con medio de defensa de los derechos.
FUERO SINDICAL
Es un derecho que otorga a los dirigentes sindicales democráticamente medianla R/M del ministerio de trabajo.
El Art. 16 de la LGT y 9 del Decreto Reglamentario los dirigentes serán suspendidos por la empleaora y no retirado.
La única autoridad que pueden quietar el Fuero Sindical es un juez de trabajo una mediante una demanda social.