Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Estratégia Organizacional - Coggle Diagram
Estratégia Organizacional
Valores
Possibilitam direcionar a empresa
Princípios de orientação essenciais ao rumo assumido pela empresa
Não mudam facilmente
Guiam comportamentos e decisões
Moldam a cultura
Definem o caráter da empresa
Criam identidade
Representam as prioridades da empresa
Definem como a empresa aloca os recursos
Objetivos
Devem ser suficientemente flexíveis para possibilitar
alcançar a visão corporativa
Convertem a visão e a missão em
alvos de desempenho específicos
Devem respeitar os valores organizacionais
Foco nos resultados
Alcance do desempenho desejado
Objetivos Financeiros
Rentabilidade
Objetivos Estratégicos
Competitividade e a longevidade da empresa
O lucro é importante, mas não o único alvo
Devem ser claros
Alcançados através de estratégias
Genéricas
Específicas
Missão
Razão de ser da empresa
Intenções e aspirações da empresa
Propaga o espírito da empresa
Quem a empresa é e o que ela faz
Pode ser definida de maneira ampla ou restrita
Restrita: propósito da empresa claro, mas restritivo
Ampla: escopo mais abrangente
Propósito básico da organização
Visão
Futuro desejado
Percepção das oportunidades
Deve gerar compromisso com o desempenho
Deve ser coerente com os valores e concisa
Objetivos de longo prazo
Inspiradora
Motiva a equipe a concentrar seus esforços
Deve incluir todos da organização
Serve para definir objetivos e realizar a missão