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ISO 19011, Maroua Merghni - Coggle Diagram
ISO 19011
6 - Réalisation d’un audit
6.1 - GÉNÉRALITÉS
6.2 - DÉCLENCHEMENT DE L’AUDIT
6.2.1 - Généralités
6.2.2 - Prise de contact avec l’audité
6.2.3 - Détermination de la faisabilité de l’audit
6.3 - PRÉPARATION DES ACTIVITÉS D’AUDIT
6.3.1 - Réalisation d’une revue des informations documentées
6.3.2 - Planification de l’audit
6.3.2.1 - Approche par les risques pour la planification
6.3.2.2 - Détails de la planification de l’audit
6.3.3 - Répartition des tâches au sein de l’équipe d’audit
6.3.4 - Préparation des informations documentées en vue de l’audit
6.4 - RÉALISATION DES ACTIVITÉS D’AUDIT
6.4.1 - Généralités
6.4.2 - Attribution des rôles et responsabilités des guides et des observateurs
6.4.3 - Conduite de la réunion d’ouverture
6.4.4 - Communication pendant l’audit
6.4.5 - Disponibilité et accès aux informations d’audit
6.4.6 - Réalisation d’une revue des informations documentées au cours de l’audit
6.4.7 - Recueil et vérification des informations
6.4.8 - Production de constatations d’audit
6.4.9 - Détermination des conclusions d’audit
6.4.9.1 - Préparation de la réunion de clôture
6.4.9.2 - Contenu des conclusions d’audit
6.4.10 - Conduite de la réunion de clôture
6.5 - PRÉPARATION ET DIFFUSION DU RAPPORT D’AUDIT
6.5.1 - Préparation du rapport d’audit
6.5.2 - Diffusion du rapport d’audit
6.6 - CLÔTURE DE L’AUDIT
6.7 - RÉALISATION DU SUIVI D’AUDIT
5 - Management d’un programme d’audit
5.1 - GÉNÉRALITÉS
5.2 - DÉTERMINATION DES OBJECTIFS DU PROGRAMME D’AUDIT
5.3 - DÉTERMINATION ET ÉVALUATION DES RISQUES ET DES OPPORTUNITÉS DU PROGRAMME D’AUDIT
5.4 - ÉTABLISSEMENT DU PROGRAMME D’AUDIT
5.4.1 - Rôles et responsabilités de la ou des personnes responsables du management du programme d’audit
5.4.2 - Compétence de la ou des personnes responsables du management du programme d’audit
5.4.3 - Détermination de l’étendue du programme d’audit
5.4.4 - Détermination des ressources du programme d’audit
5.5 - MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME D’AUDIT
5.5.1 - Généralités
5.5.2 - Définition des objectifs, du champ et des critères pour chaque audit individuel
5.5.3 - Choix et détermination des méthodes d’audit
5.5.4 - Choix des membres de l’équipe d’audit
5.5.5 - Attribution de la responsabilité d’un audit individuel au responsable de l’équipe d’audit
5.5.6 - Management des résultats du programme d’audit
5.5.7 - Management et conservation des enregistrements du programme d’audit
5.6 - SURVEILLANCE DU PROGRAMME D’AUDIT
5.7 - REVUE ET AMÉLIORATION DU PROGRAMME D’AUDIT
7 - Compétence et évaluation des auditeurs
7.1 - GÉNÉRALITÉS
7.2 - DÉTERMINER LA COMPÉTENCE D’UN AUDITEUR
7.2.1 - Généralités
7.2.2 - Comportements personnels
7.2.3 - Connaissances et aptitudes
7.2.3.1 - Généralités
7.2.3.2 - Connaissances et aptitudes générales des auditeurs de systèmes de management
7.2.3.3 - Compétence des auditeurs spécifique à la discipline et au secteur
7.2.3.4 - Compétence générale du responsable d’une équipe d’audit
7.2.3.5 - Connaissances et aptitudes nécessaires à l’audit de plusieurs disciplines
7.2.4 - Acquisition de la compétence d’auditeur
7.2.5 - Acquisition de la compétence de responsable d’équipe d’audit
7.3 - DÉTERMINER LES CRITÈRES D’ÉVALUATION DES AUDITEURS
7.4 - CHOISIR LA MÉTHODE D’ÉVALUATION DES AUDITEURS APPROPRIÉE
7.5 - RÉALISER L’ÉVALUATION D’UN AUDITEUR
7.6 - MAINTIEN ET AMÉLIORATION DE LA COMPÉTENCE DU OU DES AUDITEURS
1 - Domaine d’application
2 - Références normativeS
3 - Termes et définitions
4 - Principes de l’audit
Maroua Merghni