Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CAPITULO VII: QUINTA PREPOSICIÓN, LAS NORMAS INFLUEYEN EN CADA INDIVIDUO -…
CAPITULO VII: QUINTA PREPOSICIÓN
El proceso de influencia está determinado por las normas de objetividad, las normas de preferencia y las normas de originalidad.
NORMAS DE OBJETIVIDAD
Se refiere a la necesidad de contrastar opiniones y juicios según los criterios de la exactitud objetiva, de forma que se puedan tomar decisiones en función de la posibilidad de que sean universalmente aceptadas.
EFECTO SOBRE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y SOBRE LAS RELACIONES ENTRE INDIVIDUOS Y GRUPOS
PRESION A LA CONFORMIDAD
ESTA NORMA VE A LA INFLUENCIA EN FUNCION DE SU VALIDACIÓN
NORMAS DE ORIGINALIDAD
Selecciona los juicios y las opiniones en función del grado de novedad que representan. El consenso, según esta norma, selecciona el juicio o la opinión que se considera, a la vez, como más adecuada y más insólita.
EFECTO SOBRE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y SOBRE LAS RELACIONES ENTRE INDIVIDUOS Y GRUPOS
Presión centrífuga
LA APELA LA INNOVACIÓN
OBJETO DE ESTIMA
TIENE RESPUESTA
La presión hacia la conformidad es habitualmente muy fuerte la norma de originalidad encuentra muchos obstáculos que debe superar antes de poder crear una presión hacia la diferenciación.
Cuando el grupo ha reconocido su criterio de la <<novedad>>, la consistencia del comportamiento exigida en la respuesta no es tan grande como la que se exigiría si prevaleciera la norma de la objetividad.
Si la respuesta de la minoría parece nueva, sorprendente o estimulante suscitará un cierto interés.
Si una minoría en una situación que reclama originalidad en desviante, su comportamiento se conforma no obstante a la norma en vigor.
NORMAS DE PREFERENCIA
Supone la existencia de opiniones más o menos deseables que reflejan diferentes gustos. Esta norma considera el consenso cómo resultado de una serie de comparaciones entre tales opiniones.
EFECTO SOBRE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y SOBRE LAS RELACIONES ENTRE INDIVIDUOS Y GRUPOS
Ausencia de presión y una tendencia de la opinión individual a ser única.
LA BUSQUEDA DE LA ORIGINALIDAD ES MAS QUE NADA EL DESEO DE CAMBIAR LA REALIDAD DE LOS DEMAS
LAS NORMAS INFLUEYEN EN CADA INDIVIDUO
ESTAS SE TRANSFORMAN ATRAVES DE LA INTERACCIÓN