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Psychologie social - Coggle Diagram
Psychologie social
Les processus impliqués
1) Effet s"homogénéité de l'exogroupe : tendance à supposer que les membres d'un exo groupe sont plus similaires entre eux que les membres d'un endogroupe.
2) Traitement biaisé de l'information: on remarque plus facilement les actions qui sont cohérente avec nos stéréotypes et les exemples qui vont à l'encontre des stéréotypes sont discrédités.
3) Prophéties autorélisatrices : Nos attentes influences notre comportement et celui-ci fait en sorte que nos attentes sont plus susceptibles de se réaliser.
Corrélations illusoires: croyances erronée qu'Il existe un lien entre deux événements, caractéristiques ou catégories alors qu'il n'en existe aucun.
Le biais intergroupe
Stéréotypes: composante cognitive, concerne les croyances
Préjugés: composante émotionnelle, affective et évaluative
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Théorie de l'identité sociale : Propose que l'estime de soi dépend non seulement du statut et des accomplissements personnels, mais également du statut et des accomplissements des groupes auxquels on s'identifie.
1) Gonfler le statut de l'endogroupe: En favorisant les membres de l'endogroupe, on contribue à gonfler le statut de l'endogroupe.
Dénigrement de l'autre : l'envers de la médaille ( le fait de favoriser les membres de l'endogroupe s'effectue souvent au détriment des membre de l'exogroupe.
3) Baigner dans la gloire des autres ( membres de l'endogroupe) : Puisque l'estime de soi passe en partie par le groupe auquel on appartient, on a tendance à davantage s'identifier au groupe lors de succès.
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Théorie du conflit réel : propose que les préjugés et la discrimination émergent lorsqu'Il y a une compétition pour l'accès à des ressources limitées
Impact de la rareté: On sait que la rareté économique augmente les inégalités entre les majorités et minorités ethniques. Ex: Durant la récession de 2007-2009, la richesse médiane des ménages aux États-Unis a diminué de 16 % pour les blancs, mais de 53% pour les noirs.
Groupe minimal: Attribuer un groupe à une personne, à partir d'un objet banale sans justification. Paradigme qui vise à créer des groupes sur une base complètement artificielle et sans signification. Ex: Année de naissance impaire, chandail rouge, moitié droite de la classe..
La conservation des ressources cognitive: Les stéréotypes ont, à la base, une utilité, soit permettre de simplifier le traitement de l'information. Les stéréotypes sont le résultat d'un apprentissage et ils sont largement automatique
Processus automatiques et contrôlés : certains proposent que ce qui distingue les gens avec peu de préjugés de ceux avec beaucoup de préjugés est leur capacité à utiliser leur processus contrôlés pour court-circuiter les stéréotypes qui sont automatiquement activés.
Colorblindness: Hypothèse selon laquelle on devrait ignorer ( voire carrément nier) l'appartenance au groupe social dans nos interactions avec les autres individus et agir comme si ces groupes n'existaient pas.
Multiculturalisme: D'une part, reconnaître et accepter l'appartenance d'un individu à un exo groupe, qui fait partie de son identité et qu'Il sera donc motivé à préserver.