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AUTORIDAD Y TIPOS - Coggle Diagram
AUTORIDAD Y TIPOS
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JEFE
Facultad de mandar y ser obedecido por otros que se otorga a través del puesto (organización formal), del conocimiento (autoridad técnica) y de cualidades carismáticas (dones especiales)
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LIDER
Es aquella persona que, con formación en liderazgo de proyectos o no, gestionando un equipo o grupo de personas determinado, es capaz de influir, motivar y hacer que todos los integrantes del equipo trabajen con entusiasmo enfocados cada día en la consecución de logros, metas y objetivos.
TIPOS DE SUPERVISOR
AUTORITARIO EXPLOTADOR
Se basa en el temor y en las amenazas hacia el empleado, donde la comunicación es desde altos mandos hacia el más bajo.
AUTORITARIO BENEVOLENTE
Esto es el cumplimiento a través de las recompensas. Las actividades del personal son de subordinación hacia sus superiores.
PARTICIPATIVO
Las decisiones se toman también en la cúspide de la empresa, y los subordinados pueden tener cierta cantidad de influencia, y pueden tomar las decisiones en su nivel.
DEMOCRÁTICO
En este sistema todos participan y se comunican, el empleado se involucra en el desarrollo de nuevas metodologías y procesos de trabajo. La comunicación se presenta de abajo hacia arriba.
El líder debe ser capaz de empatizar con los trabajadores a su cargo, organizar bien las tareas y el tiempo de trabajo, y orientar a sus compañeros. Debe influir en la conducta de las personas, comunicando apropiadamente los requerimientos de la empresa.
PROCESO DE LIDERAZGO
Crear una visión, misión y valores difundirlos y seguirlos
Identificar, enriquecer y encauzar el capital intelectual de la organización
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