Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ปัญหาและแนวโน้มการพัฒนาหลักสูตรศตวรรษที่ 21 - Coggle Diagram
ปัญหาและแนวโน้มการพัฒนาหลักสูตรศตวรรษที่ 21
การพัฒนาหลักสูตรในศตวรรษที่ 21
แนวคิดในการพัฒนาหลักสูตรและการสอนในอนาคตของพระธรรมปิฎก
คุณลักษณะของคนไทยในสังคมปัจจุบันที่เป็นไปในด้านลบ
ขาดความใฝ่รู้
อ่อนแอ
ประมาท
จุดมุ่งหมายหลักและแนวทางการแก้ไขปัญหา
การทําให้สำเร็จ
การทําให้ดีงามแก่ชีวิต
สะท้อนให้เห็นถึงการให้ความสําคัญของการศึกษา
จิตใจ
ปัญญา
พฤติกรรม
สรุปแนวคิด และอาจสังเคราะห์เป็นแนวทางในการพัฒนาหลักสูตรในศตวรรษที่ 21
ด้านการสร้างและปรับปรุงหลักสูตร
ด้านคุณธรรมจริยธรรม
ด้านสาระความรู้
ด้านการปฏิบัติ
ด้านการนําหลักสูตรไปใช้
เน้นการสร้างความเข้าใจถึงความรู้
การจัดกิจกรรมให้เกิดการแข่งขันในสังคม
แนวพระราชดําริของพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร
มหาภูมิพลอดุยเดชมหาราชบรมนาถบพิตร
ด้านการสร้างและปรับปรุงหลักสูตร
ทักษะการคิด
คุณธรรม
ความรู้ทางวิชาการ
ด้านการนําหลักสูตรไปใช้
การเรียนรู้จากการปฏิบัติฝึกฝนจนเกิดความชำนาญ
สามารถนําทฤษฎีมาดัดแปลงเพื่อใช้ในชีวิตประจําวันได้อย่า่งเหมาะสม
การเรียนรู้ที่อาศัยการขบคิดพิจารณา
แนวคิดในการพัฒนาหลักสูตรในอนาคตของ
ศ.ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์
ด้านการสร้างและปรับปรุงหลักสูตร
คิดเป็น วิเคราะห์เป็น และประยุกต์ใช้เเป็น
ด้านการนําหลักสูตรไปใช้
ให้โอกาสและความเสมอภาคในการเข้ารับการศึกษาตามความสามารถและศักยภาพ เพื่อนําความรู้ไปพัฒนาสังคม
แบ่งออกเป็น 3 ชั้น
การศึกษาเพื่อปวงชน
การศึกษาเพื่ออัตตา
การศึกษาเพื่อชีวา
แนวคิดในการพัฒนาหลักสูตรในอนาคตของ
ศ.ดร.วิจิตร ศรีสะอ้าน
การเสริมสร้างปัจจัยเพื่อการแข่งขันระดับโลก
การสร้างขีดความสามารถในการจัดการ
การมีระบบสารสนเทศที่สมบูรณ์เพียงพอในการตัดสินใจ
การสร้างคุณภาพของประชากรและกําลังคน
การมีเทคโนโลยีที่เหมาะสมสามารถพึ่งตนเองได้
ปัจจัยที่มีผลต่อการศึกษา
ความก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารคมนาคม
กระแสโลกาภิวัตน์ที่มีอิทธิพลต่อคนในสังคม
แนวโน้มของการพัฒนาหลักสูตร
การศึกษาเป็นการศึกษาสําหรับทุกคน
การศึกษาจะต้องเป็นการศึกษาตลอดชีวิต
การศึกษาเพื่อพัฒนาค่านิยม
ข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาหลักสูตรในศตวรรษที่ 21
ในด้านการบริหารจัดการหลักสูตร
ใช้เทคโนโลยีในการสร้างและถ่ายทอดองค์ความรู้
ในด้านการสร้าง และ/หรือการปรับปรุงหลักสูตร
ปัจจัยพื้นฐานในการสร้างและปรับปรุงสูตรและการนําหลักสูตรไปใช้
คุณลักษณะที่ต้องการเน้นให้เกิดในผู้เรียน
เรียนรู้ด้วยรูปแบบที่หลากหลาย
เรียนรู้ได้ตลอดเวลาอย่างต่อเนื่อง
เรียนรู้ได้มากและรวดเร็ว
สามารถเข้าถึงบริการทางการศึกษาได้ง่ายและทั่วถึง
เรียนรู้ได้ด้วยตนเอง
ในด้านการประเมินหลักสูตร
การประเมินหลักสูตรในขอบเขตด้านทักษะที่เกิดขึ้น
การประเมินหลักสูตรในขอบเขตด้านคุณลักษณะเฉพาะ
การประเมินหลักสูตรในขอบเขตด้านความรู้ที่ได้รับ
แนวคิดการจัดการศึกษาในศตวรรษที่ 21
ความคาดหวังของสังคมเกี่ยวกับการจัดการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21
การคิดเชิงประดิษฐ์สร้างสรรค์
ความคิดสร้างสรรค์
ความกล้าเสี่ยง
ความกระหายใคร่รู้
ความคิดขั้นสูงและการมีเหตุผล
การชี้นำตนเอง
การปรับตัวและจัดการกับสิ่งที่ซับซ้อน
การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
การมีมนษุย์สัมพันธ์
ความรับผิดชอบส่วนตน
การทํางานเป็นกลุ่มและความร่วมมือ
ความรับผิดชอบต่อสังคมและความเป็นพลเมืองดี
การรู้พื้นฐานในยุคดิจิตัล
การรู้ด้านสารสนเทศ
การรู้ด้านพหุวัฒนธรรม
การรู้ด้านทัศนศิลป์
การรู้ความตระหนักเกี่ยวกับโลก
การรู้ด้านเทคโนโลยี
การรู้ทางเศรษฐศาสตร์
การรู้พื้นฐาน
ประสิทธิภาพการผลิตในระดับสูง
การใช้เครื่องมือในโลกแห่งความเป็นจริงอย่างมีประสิทธิภาพ
ความสามารถในการผลิตงานที่มีคุณภาพสูง
การจัดลําดับ การวางแผน และการจัดการเพื่อผลลัพธ์
กรอบความคิดเกี่ยวกับการจัดการศึกษาสําหรับศตวรรษที่ 21
กรอบแนวคิดการจัดการเรียนรู้ที่ครบวงจร และผลลัพธ์
กรอบความคิดของภาคีเพื่อทักษะแห่งศตวรรษที่ 21
กรอบแนวคิดการจัดการศึกษาในเชิงสร้างสรรค์และผลิตภาพ
กรอบแนวคิดเกี่ยวกับภาพการศึกษาไทยในอนาคต
แนวคิดหลักของศตวรรษที่ 21
มุมมองเกี่ยวกับทักษะในศตวรรษที่ 21
ความคิดสร้างสรรค์และพัฒนานวัตกรรม
ทักษะในการสื่อสารและร่วมมือกัน
การคิดวิจารณญาณและการแก้ปญหา
การคิดในเชิงธุรกิจและทักษะการประกอบการ
ความสนใจใคร่รู้และมีจินตนาการ
ทักษะการเรียนรู้ข้ามวัฒนกรรมและการสนใจต่อโลก
ทักษะทางด้านเทคโนโลยี
คุณลักษณะและทักษะเเห่งศตวรรษที่ 21
ทักษะทางสังคม
ทักษะทางปัญญา
มีคุณลักษณะที่เอื้อต่อการดํารงตนในสังคม
ทักษะการเรียนรู้และพัฒนาตน
มีความรอบรู้ในศาสตร์ต่าง ๆ อย่างหลากหลาย
มุมมองโลกในศตวรรษที่ 21
สิ่งแวดล้อมและพลังงาน
ความเป็นเมือง
โลกาภิวัตน์กับเครือข่าย
คนจะอายุยืนขึ้น
เศรษฐกิจการค้า
การอยู่กับตัวเอง
โลกและเทคโนโลยี
ปัญหาการพัฒนาหลักสูตร
ปัญหาด้านบุคลากร
ครูผู้สอนไม่ทราบหรือไม่เข้าใจหรือไม่เห็นด้วยกับการแก้ไขปรับปรุง
และเปลี่ยนแปลงหลักสูตร
ผู้บริหารสถานศึกษาบางส่วนอาจไม่เห็นด้วยกับการส่งเสริมการพัฒนาหลักสูตรเพราะต้องใช้งบประมาณจํานวนมากในการสนับสนุน บุคลากร
ปัญหาด้านวัสดุอุปกรณ์
วัสดุอุปกรณ์ไม่เอื้ออำนวยและไม่เพียงพอกับความต้องการในสถานศึกษา
ปัญหาด้านงบประมาณ
งบประมาณสําหรับการใช้หลักสูตรอย่างเป็นระบบและทั่วถึง
งบประมาณสําหรับการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงแบบเรียน
งบประมาณสําหรับการอบรมครูและผู้ที่เกี่ยวข้อง
งบประมาณสําหรับการวิจัยเพื่อศึกษารวบรวมข้อมูลพื้นฐานสําหรับการพัฒนาหลักสูตร
ปัญหาด้านการบริหารจัดการ
ผู้บริหารขาดความริเริ่มในการปรับปรุงหลักสูตร
ผู้บริหารไม่สืบทอดเจตนารมณ์ของการพัฒนาหลักสูตร
ผู้บริหารขาดความรับผิดชอบ ขาดการติดต่อประสานงานที่ดี
ผู้บริหารไม่มีความยึดมั่นในความเคยชินดังเดิม