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LIDERAZGO ORGANIZACIONAL liderazgo-organizacional - Coggle Diagram

- - - - Cuestionan el sentido de tener talento y no saber como utilizarlo
        
        El lider no nace, se hace.
        
        La habilidades se pueden aprender.
        
        Actitud reactiva.
    - - Liderazgo contingente
      - Liderazgo continuo
      - Liderazgo situacional
      - Sustitutos de liderazgo
  - - - Clasificar un propósito
      - Definir un objetivo
      - Alcanzar una meta
      - Cumplir un destino
      - Comunicar una visión
  - - - Vocaciones
      - Habilidades
      - Capacidades
      - Rasgos
    - - La teoría del gran hombre
      - Liderazgo autocrático
      - Liderazgo democrático
      - Liderazgo Laissez-Faire
      - Autoridad carismática
  - - - El liderazgo es energía de personas que se encuentran
        
        Energía gerencial Energía visionaria y organizadora.
        
        Energía educadora Energía potenciadora
        
        Energía motivadora Energía de impulso y desarrollo.
        
        Energía comunicadora Energía integradora
      - El líder deberá saber cuando utilizar sus habilidades gerenciales,
        educador, motivador y comumicador.
    - - Se preocupa por elevar la conciencia sobre la moralidad.
    - - La concienciación
        
        Lideres y seguidores se necesitan mutuamente
    - - Nadie libera a nadie, ni nadie se libera solo, los hombres de liberan en comunión.
    - - El liderazgo desarrolla las virtudes en cada persona para combinarlas a favor del bien colectivo.