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LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 
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Tipos
1. Organizacional - natural: Quien lo ejerce, no es reconocido como tal con un título o cargo, pero igualmente es muy apreciado por todo el grupo .
2. Organizacional - autocrático: Tiende a ser un poco autoritario en su liderazgo, y aunque se preocupa por el bienestar de todos, no permite mucho la libertad de opiniones. Todo recae en él, tanto triunfos como errores.
3. Organizacional - carismático: Es el líder organizacional puro. Tiene una fuerte personalidad, pero no es autoritario sino constructivo y se preocupa mucho por el bienestar de todos .
4. Organizacional - Participativo: Acá, el líder fomenta la participación de todo el equipo y toma en cuenta las ideas que estos aporten. Siempre hay un diálogo.
5. Organizacional - Pro personas: Aquí lo fundamental son las personas y lo mejor que se puede obtener de ellas. Esto favorece la consecución de metas de la empresa y de todos los miembros del equipo.
6. Organizacional - pro tarea: Es una extensión del anterior con la particularidad de que se le da más importancia a la tarea que se debe hacer.
7. Organizacional - de la curva: Prima la felicidad y el bienestar emocional del empleado, de manera que, si la curva de la felicidad está muy elevada, la productividad, la motivación y el cumplimiento eficaz de tareas, también aumentará.
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