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Administración - Coggle Diagram
Administración
Estrés
Grupal
Un equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para alcanzar un resultado. Una organización puede adoptar el trabajo en equipo como un «modo» de trabajo bastante difundido en estos días, lo que hace que muchas otras lo adopten como una «moda», produciendo esta falta de convencimiento y apoyo por parte del nivel jerárquico que los resultados no sean los realmente esperados
Organizacional
son los que se plantean fuera del ámbito de la empresa. Comprenden los factores familiares, políticos, sociales y económicos que inciden sobre el individuo. Si bien estudios recientes sugieren que es mayor la incidencia de los factores estresantes laborales sobre la vida familiar y conyugal, no podemos dejar de mencionar la interrelación existente entre el ámbito laboral y el hogar o la vida de relación social.
Individual
puede ser definido como el proceso que se inicia ante un conjunto de demandas ambientales que recibe el individuo, a las cuáles debe dar una respuesta adecuada, poniendo en marcha sus recursos de afrontamiento.
Comunicación
Individual
se refiere a aquella que transmite los mensajes públicamente por medio de los medios técnicos de comunicación, de forma indirecta y unilateralmente a un público variado, numeroso y disperso, en un mismo momento
Organizacional
se define como los canales y formas de comunicación que se producen dentro de las organizaciones, ya sean empresas, instituciones académicas, organizaciones no lucrativas u organismos gubernamentales.
Grupal
Sehace referencia al proceso interactivo que tiene lugar entre tres o más personas. La comunicación grupal resulta básica e importante en el desarrollo de relaciones entre personas, familias, grupos sociales, empresas e incluso gobiernos.
Liderazgo
Grupal
El liderazgo es un fenómeno grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo influencie y coordine las actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común. El líder se coloca frente al grupo para facilitar su progreso e inspirarlo a cumplir sus metas.
Organizacional
El liderazgo organizacional se conoce como la capacidad de influir en las decisiones de una organización o empresa, con el fin de que esta alcance todos sus objetivos. Esto se lleva a cabo gracias a una visión conjunta, el análisis de información y un continuo aprendizaje para ampliar conocimientos.
Individual
Se trata de un liderazgo sin jerarquías, donde cada miembro del equipo lidera en aquello que domina. Cuando existe libertad organizativa, sin cargos fijos en los proyectos, cada uno asume su rol con pasión y compromiso.
Capacitación
Grupal
La capacitación se da a un grupo de participantes, y la enseñanza se imparte en forma colectiva.
Organizacional
Se entiende a la empresa como un todo y se plantea un programa formativo que se pueda llevar a cabo mediante seminarios o talleres, con el objetivo de que todos los miembros de la empresa adquieran conocimientos útiles. Lo ideal es contar con una plataforma que permita medir la eficacia de la propia formación y el progresos de los empleados, sus necesidades y puntos fuertes.
Individual
La capacitación de personal dentro del mundo empresarial son las acciones formativas que una empresa pone a disposición de sus trabajadores para que obtengan más conocimientos y habilidades a la hora de desarrollar su puesto de trabajo.