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Liderazgo transformacional - Coggle Diagram
Liderazgo transformacional
¿Qué es?
Es entendido como un "Método para fomentar el cambio y la creatividad. Se trata de un proceso que busca influir, guiar y dirigir a los miembros de una empresa para seguir a su líder de forma voluntaria" James MacGregor
Características
Consideración del individuo:
los empleados se deben atender de forma individual, para engranar de mejor forma la inteligencia individual con la relación del equipo
Estimulación Intelectual:
Se debe generar en el equipo escenarios de razonamiento para impulsar cambios y comprendan la toma de decisiones.
Influencia Idealizada:
La figura del líder debe ser entendida como un ejemplo a seguir
Inspiración y motivación:
Todo el equipo de trabajo, debe sentir que se encuentra en un ambiente retador, motivante y estimulante, que se inspira en el líder
razones para su aplicación
Aumento en la productividad
Responden efectivamente a las necesidades de las organizaciones
Aumento de la flexibilidad y por tanto trabaja de forma eficaz bajo altos niveles de presión
Impacta de forma positiva en la autoestima de los trabajadores
Mejoran las relaciones de trabajo y los ambientes de trabajo
¿Cómo ser un líder Transformacional?
Los planes de formación al interior de las empresas
Uso de herramientas e indicadores adecuados que permitan hacer seguimiento a la gestión del líder y del equipo de trabajo
Confiar en el equipo de trabajo
Motivar al equipo de trabajo, un
Proyectar a la empresa y a dónde queremos llegar con nuestros equipos de trabajo