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ADECUACION DE LOS MODELOS DE EVALUACION EN RECURSOS HUMANOS PARA EL…

- - - - Mnesuales/Semestrales
    - - Anuales
    - - Calidad
    - - Eficiencia
  - - - C. 25 a 50% Cumple la mitad de las veces
      - D. 0 a 25%
        No cumple
      - B. 50 a 75%
        Cumple casi siempre
      - A. 75 a 100%
        Cumple siempre
- - - - MEDIANTE: la observacion
        
        De comportamientos que indican
        
        EL COMPROMISO LABORAL
- - - - Se esperan comportamientos en pro a
        
        Visión
        
        Valores
        
        Misión
- - - - Sintonía laboral
      - Sentido de pertenencia
      - Funciones
- - - - Se limita la producción y
        estudio teórico
  - - - El muestreo fue no probabilístico.
- - - - modelo de evaluación de gestión de recursos
      - humanos de Beer “modelo de las
      - 4C”
    - - TABLA 1
        
        A. 100% competencia complemetamente desarrollada
        
        B. 75%c competencia mayormente desarrollada
        
        c. 50% competencia medianamente desarrollada
        
        D. 25% competencia parcialmente desarrollada
- - - - empleados se adecúan a:
        
        los valores de la empresa