Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ความหมาย ความสำคัญของการมีส่วนร่วม, bcf52ccf98668a269e0802ada9ea64d9,…
ความหมาย ความสำคัญของการมีส่วนร่วม
ความหมายของการมีส่วนร่วม
William Erwin (1976)
การมีส่วนร่วม หมายถึง กระบวนการให้ประชาชนเข้ามามีส่วนเกี่ยวข้องในการดำเนินงานพัฒนา ร่วมคิด ร่วมตัดสินใจ แก้ปัญหาของตนเอง
Cohen & Uphoff (1977)
การมีส่วนร่วม หมายถึง สมาชิกของชุมชนต้องเข้ามามีส่วนเกี่ยวข้องใน 4 มิติ
2 การมีส่วนร่วมเสียสละในการพัฒนา รวมทั้งลงมือปฏิบัติตามที่ได้ตัดสินใจ
3 การมีส่วนร่วมในการแบ่งปันผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงาน
1 การมีส่วนร่วมการตัดสินใจว่าควรทำอะไรและทำอย่างไร
4 การมีส่วนร่วมในการประเมินผล
Berkley (1975)
การมีส่วนร่วม หมายถึง การที่ผู้นำเปิดโอกาสให้ผู้ตามทุกคนเข้ามามีส่วนร่วมตัดสินใจในการทำงานเท่าที่จะสามารถกระทำได้
ณัฐพร แสงประดับ (2527)
การมีส่วนร่วมหมายถึงการเกี่ยวข้องทางด้านจิตใจและอารมณ์ของบุคคลหนึ่งในสถานการณ์กลุ่มซึ่งผลของการเกี่ยวข้องดังกล่าวเป็นเหตุเร้าใจให้
การกระทําบรรลุจุดมุ่งหมายของกลุ่มนั้นทําให้เกิดความรู้สึกร่วมรับผิดชอบกับกลุ่มดังกล่าว
สุจินต์ ดาววีระกุล (2527)
กระบวนการที่ทําให้บุคคลสมัครใจเข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจเพื่อตนเองและมีส่วนดําเนินการเพื่อให้บรรลุถึงวัตถุประสงค์ตามที่ตั้งเอาไว้ทั้งนี้ต้องไม่ใช่การกำหนดกรอบความคิดจากบุคคลภายนอกหรือองค์กรที่บุคคลได้เข้ามามีส่วนร่วมในการดําเนินงานกิจกรรมในขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่งหรือทุกขั้นตอนจะต้องทําเพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนาชีวิตในทุกๆด้านของตนเองที่เป็นอยูให้ดีขึ้นกว่าเดิม
บุญเลิศ จิตตั้งวัฒนา (2548)
การที่ปัจเจกบุคคลหรือกลุ่มคนเข้ามามีส่วนร่วมเกี่ยวข้อง ร่วมมือ ร่วมรับผิดชอบในกิจกรรมการพัฒนาที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมในขั้นตอนต่างๆ ของการดําเนินกิจกรรมนั้นๆโดยมีกลุ่มหรือองค์กรรองรับ
ประพันธ์พงศ์ ชิณพงษ์ (2551)
การมีส่วนร่วมเป็นผลมาจากการเห็นพ้องต้องกันในเรื่องของความต้องการและทิศทางการเปลี่ยนแปลง
การมีส่วนร่วมของประชาชน
การที่กลุ่มประชาชนหรือขบวนการที่สมาชิกของชุมชนที่กระทำการออกมาในลักษณะของการทำงานร่วมกันที่จะแสดงให้เห็นถึงความต้องการร่วม ความสนใจร่วม
ความสำคัญของการมีส่วนร่วม
การมีส่วนร่วมจะเป็นตัวกลาง หรือศูนย์กลางในการรวมพลังทุกภาคส่วนและผลักดันการดําเนินการต่างๆ ร่วมกัน เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่หน่วยงาน องค์กร ประชาชน หรือสังคม
ทำให้วิเคราะห์ปรับปรุง และขยายขอบเขตการมีส่วนร่วมในวงกว้างมากขึ้น เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมในทุกภาค
คุณภาพของการตัดสินใจดีขึ้น
สร้างวัฒนธรรมและบรรยากาศของการมีส่วนร่วมให้เกิดขึ้นภายในองค์กรอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน
เชื่อมั่นในข้อดีและประโยชน์ของการมีส่วนร่วมของผู้อื่น
ทำให้ตระหนักและเห็นความสําคัญของการมีส่วนร่วมในการดําเนินงานต่างๆ ของหน่วยงานหรือองค์กร
ช่วยสร้างความเข้าใจระหว่างกลุ่มต่างๆ ลดข้อโต้แย้งและช่วยให้เกิดความชอบธรรมต่อการตัดสินใจ
การมีส่วนร่วมของประชาชนอาจสร้างข้อตกลงและข้อผูกพันอย่างมั่นคงในระยะยาวระหว่างกลุ่มที่มีความแตกต่างกัน
อ้างอิง
วชิรวัชร งามละม่อม./(2559)./ทฤษฎีการมีส่วนร่วม.[ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์].
http://learningofpublic.blogspot.com/2016/02/blog-post_79.html
