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RESPONSABILIDAD SOCIAL - Coggle Diagram
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Principios
Rendición de cuentas
Transparencia
Comportamiento ético
Respeto a los intereses de las partes interesadas
Respeto al principio de legalidad
Respeto a los derechos humanos
Respeto a la anormativa internacional de comportamiento
7 Materias Fundamentales
Gobernanza de la organización
Derechos humanos
Prácticas laborales
El medio ambiente
Prácticas justas de operación
Asuntos de consumidores
Participación activa y desarrollo de la comunidad
Proporciona información sobre:
Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social
Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social
Pincipios y practicas relativas a la responsabilidad social
Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social
Identificación y compromiso con las partes interesadas
Comunicación de compromisos, desempeño y otra información relacionada con la responsabilidad social
Integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmenete responsable a través de todad la organización y a través de sus políticas y practicas, dentro de su esfera de influencia
ISO 26000
Contiene guías voluntarias, no requisitos, y por lo tanto no es para utilizar como una norma de certificaión como la ISO 9001 y la ISO 14001.
No es una norma de sistema de gestión, y no es adecuadad, ni pretende servir para propósitos de certificación, o uso regulatorio o contractual
Cualquier oferta o petición para obtener una certificación conforme a la norma ISOO 26000 se consideraría una mala interpretación del propósito e intención de esta norma y una utilización inadecuadad de la misma
Diferencia entre:
Desarrollo Sostenible
Consiste en satisfacer las necesidades de la sociedad respetando los límites ecológicos del planeta y sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones de satisfacer sus necesidades
Responsabilidad Social
Tiene a la organización como su centro de interés y concierne a las responsabilidades de una organización respecto de la sociedad y el medio ambiente
Desarrollo Sustentable
Consiste en un crecimiento regulado que contiene algunas medidas políticas y sociales para encaminar de manera eficiente los recursos del planeta tierra
Aspectos sociales en responsabilidad social y sostenibilidad empresarial
El aspecto social de la RSE es mucho más que filantropía empresarial, que es una manera más de actuar de forma socialmente responsable
Permite la atracción y retención del talento:
La igualdad, la diversidad, la conciliación, la retribución, la formación continua, etc., son algunos de los factores claves para crear, atraer y retener el talento.
Incrementa la calidad y productividad:
Dar respuesta a las expectativas de las personas que forman parte de la organización mejora el clima laboral y reduce el absentismo
Mejora de la imagen de la empresa, reduciendo los riesgos de mala reputación:
El incremento de la satisfacción de las personas que forman parte de la organización y de la comunidad en la que opera repercute favorablemente en la imagen externa de la misma, siendo especialmente importante si se opera en países en vías de desarrollo con una normativa laboral laxa o inexistente
Contribuye al desarrollo socioeconómico de la comunidad, lo que beneficia a la empresa en diversos aspectos,entre otros:
Incremento de clientes potenciales, mayor capacidad para contratar personas capacitadas, etc