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Diseñando el futuro: El deseo de anticiparse al futuro supone que la…
Diseñando el futuro: El deseo de anticiparse al futuro supone que la organizacion tiene o que experimenta una necesidad de transformacion
Existen 4 enfoques que los líderes de las diferentes organizaciones encaran sus responsabiliddes y relaciones
Enfoque inactivo
Se preserva el presente es decir busca quedarse en el estado actual en el que la organizacion se encuentra mas no tiene una planificacion a largo plazo y por ende su futuro es incierto
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La mayoria de cambios son solo temporales, los negocios se piesa que se tendra una estabilidad luego de una crisis.
No planea situaciones a futuro ni us ael pasado como referencia se basa solo en el dia a dia,
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Enfoque preactivo
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No son cooperativos pero se caracterizan por ser competitivos y ademas buscan implantar cambio dentro de un sistema ya establecido mas no cambiar por completo a este , Es decir busca cambiar una parte de este.
Enfoque interactivo
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Nunca se encuentran conformes en el presente se enfocan en buscar resolucones a problemas a futuro siempre buscan ademas mejorar la situación actual
Son idealistas y por eso consideran que la tecnologia es un buen instrumento para alcanzar objetivos, buscaran siempre estar adaptados para poder adaptarse al futuro
Se proponen el autodesarrollo y la autorealizacion ya que con esto el primer obstaculo es cruzado es decir la resistencia del cambio del mismo ser humano