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LA FUNCION SOCIAL DEL DERECHO AL TRABAJO, CINTYA RUBI OQUENDO ESCARCENA…
LA FUNCION SOCIAL DEL DERECHO AL TRABAJO
DERECHO AL TRABAJO
La norma laboral abandona toda pretensión de autosuficiencia
Sensible a los cambios sociales: VISIÓN EVOLUTIVA
DOBLE FUNCIÓN
Función protectora
del trabajador
Función de racionalizar el conflicto entre capital y trabajo: Mantener el orden
NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LA ERA INDUSTRIAL Y LA PRODUCCIÓN EN SERIE
Surgimiento de la sociedad industrial CAPITALISTA (s.XIX) contraposición al FEUDALISMO
Producción a gran escala con la INDUSTRIA
NUEVO MODELO DE PRODUCCION
SOCIEDAD AGRICOLA => SOCIEDAD INDISTRIAL
DERECHO AL TRABAJO
CONSTITUCIÓN DE QERÉTARO (1917)
CONSTITUCION DE WEIMAR(1919)
CONSTITUCIONALIZACION DE LOS DERECHOS LABORALES
SITUACIONES: Explotación de niños y mujeres
INTERVENCIONISMO ESTATAL
F.W. Taylor.
Organización científica del trabajo
PRODUCCIÓN: PLANIFICACIÓN SISTEMATICA/OBJETOS
Rompen criterios de producción limitada: Inicia de la producción en masa
MAXIMIZAR LA PRODUCTIVIDAD
Punto 1: Conocimiento irrelevante del trabajador
Punto 2: Separación de la idea de tarea de su realización
Punto 3: Monopolio del conocimiento del proceso y ejecución
EMPLEADOR
EMPLEADO
SUJETO A REGLAS DE PRODUCCIÓN CIENTIFICA
HOMOGENEO: DESPERSONALIZADO
CONTROL DE LA PRESTACIÓN DEL TRABAJO
DE LA PRODUCCIÓN EN SERIE A LA PRODUCCIÓN FLEXIBLE: ¿UN
NUEVO MODELO DE PRODUCCIÓN CAPITALISTA?
COMPETITIVIDAD ECONOMICA
Adecuación de la producción a las variaciones del mercado
MERCADO: Emancipado de la producción en serie
SOCIOLOGIA
RESTRUCTURACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO
DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA
PRODUCCION FLEXIBLE
Designación de actividades: TERCIALIZACIÓN
TRABAJADORES ESPECIALIZADOS
Se mantiene la producción en masa no ha sido desplaza totalmente
FLEXIBILIDAD EN LA PRODUCCION
PRODUCTOS PERSONALIZADOS: Manejo de información
EMPRESAS
Eliminación de diferencias salariales: empleados cualificados
GLOBALIZACION
Punto de inflexión histórica
Capacidad de funcionar como una unidad
MERCADO UNICO GLOBAL: + Márgenes de competencia
LA FUNCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL NUEVO CONTEXTO
SUSTITUCION DEL MODO DE PRODUCCIÓN
Genera una alteración en la realidad social
NUEVO ESQUEMA
Perspectiva orgánica: carácter estructural
Transformación / diversificación de sujetos laborales
INVERSION DE LA REGLA GENERAL
FORMAS DE EMPLEO: Periféricas o marginales
Exclusión de trabajadores
Enfocado únicamente en la pacificación del conflicto social
CINTYA RUBI OQUENDO ESCARCENA 191668
MODIFICACIONES CONSTANTES