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image LIDERAZGO ORGANIZACIONAL, La dirección, descarga (3), unnamed (2),…

- - - - Toma en cuenta sus opiniones.
      - Estimula la comunicación interna.
  - - - Considera que, simplemente debe "dejarles hacer"
  - - - Es consciente de que la transformación sólo es posible si incide en el compromiso de los trabajadores.
  - - - Como recompensa por las tareas bien hechas o el logro de los objetivos.
      - Es un liderazgo positivo porque aumenta el sentimiento de pertenencia a la empresa.
  - - - No se puede mostrar disconformidad ni expresar una opinión.
      - Los jefes ostentan y demuestran su poder.
        
        La comunicación es unidireccional..
- - - - Se refiere al comportamiento del líder y se basa en La teoría de los rasgo
        
        Autocrático
        
        Democrático
        
        Libera
    - - Se basa en la Teoría de la Contingencia en la que no es posible analizar la eficacia del liderazgo.
        
        Ordenar
        
        Persuadir
        
        Liderazgo Situaciona
    - - Se refiere a una teoría de cambio. Los estilos de Liderazgo.
        
        Liderazgo carismático
        
        El Liderazgo transformacional
- - - - El liderazgo empresarial
        
        Proceso o habilidad por el que una empresa puede influir en los demás para conseguir objetivos.
        
        El líder es el encargado de mejorar la motivación de los empleados.
      - Recomendaciones para ser mejor líder en tu empresa
        
        Confía y delega
        
        Descubrirás que las cosas se pueden hacer de muchas formas y sin darte cuenta estarás fomentando la creatividad.
        
        Sé transparente
        
        Tu equipo debe saber las circunstancias que afectan al proyecto del que forman parte.
        
        Piensa en los demás
        
        haz saber a los demás que cuentas con ellos y quieres lo mejor para el equipo.
        
        Haz equipo
        
        Refuerza la unidad del grupo con actividades que cambien la rutina.
      - Características
        
        Buena capacidad de motivación del equipo
        
        Carisma
        
        Buena capacidad de comunicación
        
        Visión de futuro
        
        Capacidad para tomar decisiones
        
        Capacidad de negociación
        
        Entusiasmo