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Führungskonzepte - Coggle Diagram
Führungskonzepte
Management by Delegation
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Nur wenn es starke Probleme gibt, greift der Vorgesetzte ein
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Managemant by Motivation
Führungstechnik setzt voraus, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter bekannt sind
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Managemant by Exception
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Die Führungskräfte behalten sich die Kreativen Aufgaben, die Qualität der Mitarbeiter werden gebremst.
Die Mitarbeiter entscheiden selbstständig, solang die Toleranzgrenzen nicht überschritten werden.
Management by Results
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Es zählen nur die Ergebnisse, sie werden von der Führungsebene kontrolliert
Management by Objectives
Mitarbeiter haben ein Entscheidungsspielraum, innerhalb dessen können sie die Entscheidungen treffen
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Mitarbeiter und Führungskräfte vereinbaren gemeinsam Ziele, Mitarbeiter kümmern sich mehr um das Unternehmen.
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