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EL CONTROL Y LA FISCALIZACIÓN
EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Auditoría al desempeño en México como base del control y la fiscalización
Niveles de Fiscalización
Fiscalización superior: Cámara de Dipuitados sobre poder ejecuitivo, por conduto de la Auditoría Superior de la Federación.
Fiscalización que realiza el Poder Ejecutivo a sí mismo A través de la Secretaria De la Función Publica, dispone de organos internos en las dependencias y entidades.
Fiscalización que efectúa el Poder Ejecutivo sobre los contribuytentes con las disposiciones en materia fiscal.
Es la acción por la cual se evalúan y revisan las acciones de gobierno, concideranco su veracidad,razonabilidad y apego a la ley.
Tipos de auditoría
Auditorías de
cumplimiento financiero
Revisan la recaudación, captación, administración, ejercicio y aplicacion de los recursos.
Auditorías del desempeño
Constatan que los entes públicos hayan cumplido con las metas y objetivos de los programas gubernamentales.
Auditorías forences
Revisan y analizan hechos y evidencias derivados de la fiscalización.
Políticas y acciones en materia de transparencia en la administración pública
Tiene como base el derecho de acceso a la información que tenemos los ciudadanos.
Nivel Federal
Instancias obligadas
El Poder Ejecutivo Federal, La Administración Pública Federal, Y la Procuraduría General de la República.
El Poder Legislativo Federal
El poder Judicial de la Federación
Los órganos constitucionales autónomos.
Los tribunales Administrativos Federales.
Sus objetivos
Preer lo necesario para que toda persona tenga acceso a la información.
Transparentar la gestión pública mediante la difusión de la información.
Transparentar la gestión pública mediante la difusión de la información.
Garantizar la protección de los datos personales.
Favorecer la rendición de cuentas a los ciudadanos.
Mejorar la organización, clasificación.
-Contribuir a la democratización se la sociedad Mexicana.
Establecido por el articulo 7°
Ley de Transparencia
Se crea el IFAI
Se rige por:
Certeza
Legalidad
Independencia
Imparcialidad
Eficacia
Objetividad
Profesionalismo
Transparencia
Máxima Duplicidad
Sus tres objetivos son:
Garantizar el acceso a la información pública gubernamental.
Proteger los datos personales en poder de las dependencias y entidades.
Promover la cultura de la transparencia y rendición de cuentas.
Quejas o denuncias y
sanciones del servicio público
Medios para la presentación
de Quejas y Denuncias
Via Correo electrónico
Por correspondencia
De forma personal
Vía Telefónica
Manifestaciones de inconformidad documentadas que hacen los usuarios de los servidores públicos por su desempeño.
Sanciones aplicables por el desempeño
del servidor público
Responsabilidades administrativas
Amonestación privada o pública
Suspensión del empleo
Destitución del puesto
Sanción económica
Inhabilitación temporal para desempeñar cargos en el servicio público.
Responsabilidades políticas
Destitucón
Inhabilitación desde uno hasta 20 años.
Responsabilidades penales
Prision
Multas
Inhabilitación
Destitución
Responsabilidades patrimoniales
Por daños y perjuicios materiales
Por daños personales
Por daño moral
En caso de muerte
Principios que rigen la función
del servidor público en México
Principios de los
servidores públicos
De acuerdo con el Artículo 113 °
Legalidad
Honradez
Lealtad
Imparcialidad
Eficiencia
Obligaciones de los
servidores públicos
Conforme al Artículo 8 °
Cumplir con el servicio encomendado.
Formular y ejecutar los planes, programas y presupuestos correspondientes a su competencia.
Utilizar los recursos asignados.
Rendir cuentas sobre el ejercicio de las funciones conferidas.
Custodiar y guardar la documentación.
Observar buena conducta en su empleo.
Comunicar por escrito.
Prescindir de autorizar que un subordinado no asista sin causa justificada a sus labores.
Excusarse de intervenir.
Limitarse de perdir o aceptar bienes que proceda de personas fisicas o morales.
Desempeñar su cargo sin obtener beneficios personales.
Abstenerse de anticipar indebidamente en la selección de cualquier servidor público.
Presentar con oportunidad y veracidad las declaraciones de situación patrimonial.
Atender con diligencia las instrucciones de auditoría.
Etc.
Autoridades competentes en la aplicación de sanciones en el servicio público
Autoridades que se encargan de aplicarlas conforme al Artículo 16° de la LFRASP.
Por responsabilidades políticas
por responsabilidades penales
Por responsabilidades patrimoniales
Registro patrimonial de los servidores públicos
De acuerdo al Artículo 37°
Tres tipos de declaración
Declaración de conclusión
Declaración de modificación patrimonial
Declaración inicial
Sanciones
Por falta de oportunidad
A falta de veracidad
Acciones preventivas para garantizar el adecuado ejercicio del servicio público
Reglas generales de conducta
Bien común
Integridad
Honradez
Imparcialidad
Justicia
Transparencia
Rendición de cuentas
Entorno cultural y ecológico
Generosidad
Igualdad
Respeto
Liderazgo
Funciones del comite de Ética
Establecer las bases para su organización y funcionamiento.
Elaborar y aprobar, durante el primer trimestre de cada año, su
programa anual de trabajo (PAT).
Participar en la emisión del Código de Conducta.
Determinar los indicadores de cumplimiento del Código de Conducta.
Proponer la revisión.
Fungir como órgano de consulta y asesoría especializada.
Emitir recomendaciones
Establecer el mecanismo de comunicación.
Difundir los valores contenidos en el Código de Ética.
Comunicar al órgano interno de control de la dependencia