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Temas 11: globales/ internacionales - Coggle Diagram

- - - - requieren más tiempo y esfuerzo para identificar y evaluar las tendencias y acontecimientos externos que en las nacionales
      - riesgos
        
        la expropiación de activos
        
        pérdidas a consecuencia de las fluctuaciones cambiarias
        
        interpretación desfavorable de
        contratos y convenios
        
        disturbios sociopolíticos, restricciones en las importaciones
- - - - Las corporaciones en cada lugar del globo están aprovechando la oportunidad de captar clientes a nivel global
        
        los paises recogen las inversiones y el capital extranjeros y los mercados laborales se han vuelto más internacionales
        
        los de Asia son lideres por que requieren menos mano de obra
  - - - integra las acciones contra los competidores en un plan mundial
- - - - Los gerentes
        estadounidenses están mucho más orientados a la acción que sus contrapartes en todo el mundo
- - - - Los israelitas están acostumbrados a reuniones dinámicas y tienen poca paciencia ante la informalidad
        
        Los ejecutivos británicos a menudo se quejan de que los ejecutivos estadounidenses parlotean
        
        Los europeos sienten que se les trata como niños cuando los estadounidenses les solicitan portar gafetes con sus nombres.
    - - Cuando se negocia verbalmente con ejecutivos malasios o japoneses, es apropiado hacer periodos de silencio.
        
        Absténgase de preguntarle a los gerentes extranjeros cosas como, “¿Qué tal su fin de semana?”.
- - - - Los empleadores mexicanos son paternalistas y dan a sus trabajadores más que un cheque de pago, a cambio esperan lealtad
        
        Los mexicanos no se sienten obligados a seguir reglas que provengan de una persona sin autoridad o que no conozcan bien.
        
        para los mexicanos es muy importante el estatus por lo que los cargos y rangos son de tomar muy en cuenta
  - - - Cuando se enfrentan a preguntas u opiniones desconcertantes, los gerentes japoneses
        tienden a permanecer callados
        
        La mayoría de los gerentes japoneses son reservados, callados, distantes, introspectivos y orientados hacia los demás; los gerentes estadounidenses, en cambio, son parlanchines, insensibles, impulsivos, directos y orientados hacia el individuo
        
        A diferencia de los estadounidenses, los japoneses prefieren hacer negocios basados en las relaciones personales en vez del trato impersonal de una llamada telefónica o la correspondencia escrita
        
        Los japoneses suelen permanecer callados en las reuniones durante largos periodos de tiempo e
        incluso cierran los ojos cuando desean escuchar con más atención.
  - - - Eso causa que la persona criticada
        pierda su dignidad ante los demás en una reunión de negocios
      - Los brasileños se toman su tiempo cuando negocian. Recurra a abogados y contadores locales para las negociaciones ya que a los brasileños les molestan los asesores contables o jurídicos extranjeros.
        
        Las citas se cancelan o cambian de último minuto en Brasil, así que no se sorprenda o se moleste con
        esta situación
  - - - Los alemanes son como los estadounidenses, no necesitan una relación personal para hacer negocios
        
        Están mucho más interesados en las credenciales académicas de los empresarios y en las credenciales de
        sus empresas
      - Las reuniones en Alemania siguen una agenda estricta, tanto para dar inicio como para finaliza
        
        Los alemanes mantienen contacto visual mientras hablan
  - - - si te dan un regalo nunca se abre al instante
      - Los egipcios prefieren hacer negocios con personas que conocen y respetan; dese el tiempo para cultivar una relación personal antes de hacer negocios
        
        Las reuniones de negocios suelen comenzar después de una larga sesión de preguntas sobre la salud, la familia, entre otros temas.
        
        En Egipto, los negocios se mueven a un paso lento y la sociedad es extremadamente burocrática, incluso después de la era de Hosin Mubarak.
      - Egipto le ofrecerán café o té
      - Los egipcios respetan la edad y la
        experiencia y son regateadores
  - - - Si lo invitan a la casa de una persona china, considérelo como un gran honor
    - - Su posición en el organigrama de la empresa es extremadamente importante en las relaciones de negocios.
    - - . Las juntas requieren una gran dosis de paciencia porque los teléfonos móviles suenan constantemente y las conversaciones tienden a ser bulliciosas
  - - - En vez de decepcionarle, le dirán que algo no está disponible, le darán la respuesta que creen que usted quiere escuchar, o serán vagos con usted
        
        Los hombres pueden estrechar la mano de otros hombres y las mujeres pueden estrechar las manos de otras mujeres
    - - Los indios, por lo general, no confían en el
        sistema legal, y la palabra de una persona suele bastar para llegar a un acuerdo
  - - - Nigeria es rica en recursos naturales y es la sexta nación productora de petróleo del planeta
        
        . La jerarquía en las familias extendidas es muy importante; la persona de más edad en un grupo es reverenciada y honrada, y se le saluda y sirve primero
        
        los nigerianos son extrovertidos y amigables, en especial en el suroeste, donde los Yoruba a menudo usan el humor aun en las reuniones de negocios y en pláticas serias.