Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MODUL 5 KONSEP DASAR MANAJEMEN - Coggle Diagram
MODUL 5 KONSEP DASAR MANAJEMEN
kb. 1. Konsep Dasar Manajemen
Sudut Pandang Manajemen
manajemen sebagai:
Usaha pemanfaatan sumber daya
Sisi kepemimpinan
Suatu proses/kegiatan
Tindakan pengambilan keputusan
Ilmu Pengetahuan
Saluran komunikasi
Sistem
Kegiatan ketatausahaan
manajemen sebagai seni
manajemen sebagai profesi
manajemen sebagai ilmu pengetahuan
Pendekatan-pendekatan Manajemen
Perilaku antar pribadi
Perilaku kelompok
Empirikal atau kasus
Sistem-sistem sosial kreatif
Sistem sosial teknikal
Teori keputusan
Peranan-peranan manajerial
Pendekatan sistem
operasional
Matematikal/Management science
Kontingensi/situasional
Pengertian Manajemen menurut para ahli
Golongan manajemen
Profesional management
Political management
Patrimonial management
Kb. 2. Fungsi-fungsi Manajemen
Lyndall F. Urwick
Planning
Organizing
Controlling
Directing
Coordinating
Staffing
Luther Gullick
Planning/Perencanaan
Organizing
/pengorganisasian
Staffing
/Penyusunan pegawai
Directing
/Pengarahan
Coordinating
/Koordinasi
Reporting
/Pelaporan
Budgeting
/Pembuatan anggaran
George Terry
Organization
/pengorganisasian
Actuating
/Penggerakan
Planning
/Perencanaan
Controlling
/Pengawasan
Henry Fayol
Staffing
/Penyusunan personalia
Leading
/Pengarahan
Organizing
/Pengorganisasian
Controlling
/Pengawasan
Planning
/Perencanaan
Harold Koontz dan O'Donnel
Controlling
Directing
Staffing
Organizing
Planning
Kb. 3 Perkembangan Pemikiran Manajemen
B. Aliran Manajemen Neo Klasik
Perluasan kerja
Manajemen
Bottom-Up
Partisipasi orang dalam pengambilan keputusan
C. Aliran Manajemen Antar Manusia
A. Aliran Manajemen Klasik (
Classical Management Approach
)
Teori Administrasi
Manajemen Ilmiah
Aliran Teori Birokrasi
D. Aliran Manajemen Behavioristik
Sikap dan perilaku individu dalam organisasi
Abraham Maslow & Dodlas McGregor==> Kebutuhan yang memotivasi manusia mendapatkan kepuasan
Willian Ouchi ==> teori Z menggambarkan adaptasi Amerika atas perilaku organisasi Jepang
Elton Mayo ==> Gerakan hubungan antar manusia
E. Pendekatan Terintegrasi
a. Konsep Struktural
struktur formal organisasi
kompleksitas struktur formal organisasi
sistem kooperatif
informal organisasi
individual
b. Konsep Dinamik Organisasi
kemauan bebas dari individu
kerja sama
komunikasi
authority
proses keputusan
equilibrium (keseimbangan) yang dinamik
James A.F. Stonner
Organization
Controlling
Planning
to Lead