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3.2 La compensación indirecta: interna y externa …
3.2 La compensación indirecta: interna y externa 
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Beneficios del aseguramiento del personal: Un mejor desempeño, la productividad y la calidad. Reducir los costos de la compensación. Mejorar el nivel de la participación e identificación del empleado. Incrementar el trabajo en equipo.
Seguridad del ingreso Consiste en que el caso de ausencias por enfermedad sigue percibiendo su salario de forma integra
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Prestaciones externas y otras prestaciones
Prestaciones fuera del horario de trabajo: Los periodos durante los cuales el empleado no trabaja, pero obtiene su pago o incluso recibe bonos adicionales
Días de enfermedad y compensación por salud: Para combatir el ausentismo por enfermedad se otorgan bonos semestrales por asistencia perfecta
Actividades deportivas Las virtudes del deporte, su efecto en la salud de los empleados, la creación de un espíritu de equipo, etc
Días festivos y vacaciones Los periodos de vacaciones pueden y deben de servir al empleado para enriquecerse a nivel humano.
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Servicio a los empleados
Servicios de cafetería o comedor Eficiente que proporcione alimentos económicos y balanceados significan una prestación de gran valor
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Servicios sociales Guarderías, Programas de reubicación, programas de asistencia social
Compensaciones IndirectasBeneficios no económicos: Este tipo de compensaciones por lo general vienen estipulados en el contrato laboral, aunque muchas empresas hacen mejoras progresivas. El seguro de salud además del seguro de vida y de discapacidad; y el plan de jubilación algunos ejemplos de beneficios adicionales a los empleados.
Beneficio de los segurosLos seguros laborales son una garantía que le brinda una determinada compañía a cada uno de sus empleados, para que si llegara a ocurrir un accidente que afecte la integridad del trabajador, éste pueda recibir una prestación en dinero, ya sea de forma directa o indirecta.
Gastos médicos: gastos hospitalarios, honorarios médicos, pago de consultas, estudios y medicamentos requeridos en caso de accidente o enfermedad. ... Estos servicios deben estar prescritos por el médico tratante.
seguros oftalmológicos: además de diagnosticar los problemas que afecten al ojo, permite tener conocimiento de otras enfermedades que presente el paciente en el resto del cuerpo y que afecten directamente a la visión.
Los seguros dentales funcionan de la siguiente manera: De acuerdo con tu edad y requerimientos, modo de vida y alimentación se te ofrecen diversas coberturas que puedes elegir para tu seguro dental. El costo de éste se calcula de acuerdo a las coberturas que se incluyan y el número de eventos que cubran por año.
Los seguros de vida forman parte de los seguros pensados para personas y consisten en el pago de una prima previamente estipulada para poder recibir en caso de fallecimiento o incapacidad una cuantía que supla la falta de ingresos del asegurado.