Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ámbitos de aplicación de la Gamificación - Coggle Diagram
Ámbitos de aplicación de la Gamificación
Educativo
Como herramienta de aprendizaje
Para el desarrollo de actitudes y comportamientos colaborativos y de estudio autónomos (Caponetto; Earp; Ott, 2014).
En este ámbito se propone la implementación de actividades gamificadas que atiendan los intereses
y necesidades del alumnado (Salen y Zimmerman, 2004) :
Toma en cuenta la Motivación
Premiar a través de notas, insignias digitales, etc.
Se considera que abre una vía al aprendizaje basado en proyectos (Gallego et al., 2014)
Laboral/organizacional
Suele emplearse cuando los sujetos vinculados a ella evidencien déficit motivacionales, de aprendizaje y/o de atractivo hacia la tarea.
Objetivos:
Fomenta la competitividad e incentiva la colaboración y la participación; todo con el objetivo de mejorar los resultados a lo largo del tiempo.
En el marketing
Se emplea principalmente para conseguir engagement con usuarios, en programas de fidelización de clientes y para aumentar las ventas (García, 2019).
Se basa en aplicar las mecánicas y dinámicas de los juegos al contexto del trabajo y funciones laborales del día a día, con el propósito de fomentar la motivación e implicación de los empleados en los contenidos de la organización (Prosperi, Sabarots, & Villa, 2017).
Existe
Gamificación interna
Tiene aplicación dentro de las organizaciones, por ejemplo para reclutar, formar y mejorar la productividad de los empleados. Además se usa para compartir conocimiento, generar innovación, y mejorar la salud de los empleados Werbach y Hunter (2012), citados en García (2019).
Gamificación externa
Es dirigida a clientes o clientes potenciales. Es empleada dentro de las estrategias de marketing y ventas.
Social
Según Werbach y Hunter, (2012), citados en García (2019), existe la gamificación enfocada a cambios de comportamiento y cambios sociales
Se emplea para intentar modificar el comportamiento de grupos, produciendo beneficios sociales y creando hábitos beneficiosos para la población.