DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Esta diseñado para mejorar
Proceso de conocer y cambiar
Salud
La cultura
El desempeño organizacional
Habilidades
Conocimiento
Efectividad individual
Creando una empresa, en terminos de todos los sujetos
Entran y se desarrollan
Trabajo colaborativo
Orientacion sistematica
Se rige por tener
Es un esfuerzo planificado
Administrador
El efecto de Hawthorne, mas empeño en sus trabajadores.
Antecedentes
Las instituciones se organizaban para cumplir sus
propósitos
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Organizacion es un proceso estructurado donde interactúan
las personas para alcanzar sus objetivos.
Los principales paradigmas organizacionales
Tiene cuatro funciones
básicas
Operacion
Paradigma de la racionalidad y la tarea
Paradigma social-humano.
Paradigma sistémico-contingente
Paradigma de la tecnología y del conocimiento.