Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ryhmäilmiöiden ilmeneminen case oyonsvoyons - Coggle Diagram
ryhmäilmiöiden ilmeneminen case oyonsvoyons
koheesio
yksi ryhmän jäsenistä ei tykkää kahdesta muusta
koko ryhmä kärsii
päätöksenteko vaikeaa
ei uskalla sanoa kaikkea
muut keskenään läheisiä kavereita
yhteistyö toimii, saadaan tehtyä päätöksiä, uskalletaan sanoa asioita
roolit
johtajuus
yhdestä muodostunut selkeästi ryhmän demokraattinen johtaja
johtaa keskustelua ryhmächatissa, tekee aloitteet yhteiselle tekemiselle
kyselee kaikkien mielipiteitä erikseen
ryhmä toimii parhaiten, kun "johtaja" paikalla (syy?)
muita rooleja
erityisesti yksi sovittelee tilanteita, etsii kompromisseja
paholaisen asianajaja
ei tykkää parista ryhmän jäsenestä --> systemaattisesti eri mieltä asioista
toimii myös vetäytyjänä ja kriitikkona (ja moraalipoliisi)
ääneen lausumattomia, kaikki kuitenkin tiedostaa
normit
yksi esim. käyttää jotakin sanontaa tai nimitystä jostain jutusta
muut sanoo samaa
piilonormi: kaikki käyttää vain tätä nimitystä, ei mitään muuta jotta keskustelu toimii ja ei tule epäselvyyksiä
samat maneerit, puhetyyli
ryhmän välillä ei salaisuuksia, kaikki tapahtumat analysoidaan yhdessä
piilonormi?
motivaatiohukka
yksi vetäytyy --> kokee että häntä ei huomioida --> motivaatiohukka
etsitään ratkaisua tämän estämiseksi
ei esim. osallistu keskusteluihin, yhteisiin aktiviteetteihin
konformisuus
lähes kaikki hyviä kavereita keskenään
konformisuus vähäisempää, kaikki kertoo näkemyksensä vaikka eroaisikin sillä joukosta
ryhmäpolarisaatiota esiintyy välillä
esim. mitä tehdään vklp
päätöksenteko nopeampaa
normatiivista vaikutusta ei niin paljon, koska lähes kaikilla on jo toistensa hyväksyntä
koordinaatiohukka
ei juurikaan esiinny