Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Desarrollo organizacional, José Carlos Cobos Ávila - Coggle Diagram
Desarrollo organizacional
¿Qué es?
Es un conjunto de estrategias y cambios planificados en una empresa, en donde el pilar principal es el elemento humano. Éste debe de estar acompañado de herramientas, prácticas y objetivos.
Es muy importante
Internamente
Tiene el fin de incrementar la capacidad de los empleados, la mejora de los recursos humanos y de los sistemas de comunicación.
Externamente
Tiene el fin de incrementar la capacidad de los empleados, la mejora de los recursos humanos y de los sistemas de comunicación.
Ventajas
Fomento de la comunicación corporativa.
Aumento en la motivación de los empleados.
Desarrollo constante.
6 etapas
Seguimiento.
Retroalimentación.
Intervención.
Diagnóstico Preliminar.
Adaptación.
Evaluación y diagnóstico.
Diseñado para
Mejorar
Efectividad individua.
Habilidades.
El conocimiento.
Objetivos
Fomentar la colaboración entre los grupos y los individuos.
Cultivar la proactividad en los empleados de la organización.
Desarrollar y fomentar la comunicación interna.
Definir un balance entre las necesidades de la organización y las metas profesionales.
José Carlos Cobos Ávila