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Desvinculación laboral y outplacement, Participantes - Coggle Diagram
Desvinculación laboral y outplacement
Tasas de desempleo en países latinoamericanos 2014
Argentina 9.9%
Colombia 9.7%
Puerto Rico 11%
Perú 6.6%
Brasil 11.4%
Chile 6.5%
Nicaragua 23.4%
México 3.5%
Venezuela es el país con mayor tasa con 44.3%
Honduras 3.4%
Desvinculación laboral
Proceso mediante el que se procede a finalizar un contrato laboral
Reducción de costos laborales
Se puede despedir a una persona o a un grupo
Sustitución de colaboradores que no cumplen con lo esperado
Outplacement
Proceso de asesoría
Apoyo para el colaborador
Orientación al colaborador
Capacitación al colaborador
Colaboradores para busqueda de nuevo empleo
Características del outplacement
Permite visualizar habilidades y fortalezas
Adquirir herramientas y técnicas para reinsertarse en labores profesionales
Conocer las plazas disponibles según su perfil profesional
Identificar objetivos para planificar un nuevo plan de vida
Generar estrategias para iniciar un labores profesionales
Mantiene la motivación y autoestima para que pueda iniciar funciones
Proceso de outplacement
Recolección de personas
Es un conjunto de técnicas o medidas que se ofrece a los empleados
Se le brinda herramientas para búsqueda de nuevo empleo
Análisis funcional de la situación y de las condiciones de egreso
Se diseña una política de actuación, objetivos y criterios de éxito
Se identifica a los usuarios del programa
Se prepara a los directivos y ejecutivos
Intervención
Proyecto profesional
Plan de acción
Balance
Campaña de búsqueda
Se aplica evaluaciones y actividades de rediseño
Participantes
Brunella Távara Limo
Alexia Chaname Cardenas
Diana Ramirez Carvallo