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Desvinculación laboral y outplacement, image, image, image, image, image,…
Desvinculación laboral
y outplacement
Rodríguez-Kábana, (1987)
Es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a la persona por egresar o ser transferida para la búsqueda de un nuevo empleo
Características
del Outplacement
Visualizar sus habilidades y fortalezas
Tener un panorama realista de las plazas disponibles
Identificar objetivos que los ayuden a diseñar un nuevo plan de vida
Mantiene la motivación y autoestima necesarias para reubicarse rápidamente en un puesto similar.
Genera estrategias eficaces para su autopromoción
Negocio propio
Asesoría para el manejo de finanzas personales
Adquirir herramientas técnicas para reinsertarse en el mercado laboral
Fases de la Intervención
Balance
En ella los consultores se encargan de descubrir e identificar las capacidades, habilidades conocimientos del candidato y como puede desarrollarlas,así como sus ambiciones y motivaciones..
Proyecto
Profesional
El proyecto puede ir encaminado en cuatro vertientes:
CONTINIUDAD
CAMBIO
RUPTURA
EMPRENDEDOR
Plan de acción
Se desarrollan las estrategias de búsqueda en función del proyecto confeccionando
Se elaboran las herramientas de comunicación
Se entrena al candidato a afrontar una entrevista de trabajo y como responder a las preguntas incómodas.
Campaña de
búsqueda
Eligen las vías de acceso para la búsqueda de ofertas de trabajo
El Proceso del Outplacement
Ante la desvinculación de las empresas, en la que se pone a disposición del empleado todas las herramientas posibles para la búsqueda de un nuevo empleo.
Análisis Funcional de la situación y de las condiciones de Egreso
Se diseña una política de actuación, los objetivos y criterios de éxito.
Se identifica a los posibles usuarios del Programa
Se evalúa la conveniencia de analizar el Mercado de Empleo.
Es aconsejable efectuar la preparación de los directivos y ejecutivos.
Se inicia la difusión del Programa.
Intervención
En esta etapa se aplican las evaluaciones psicométricas de los candidatos
Se desarrollan las actividades de rediseño profesional individual o colectivo.
Se visualiza las acciones para el desarrollo de actividades independientes o salidas por causas naturales
