Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organizações Profissionalizantes - Coggle Diagram
Organizações Profissionalizantes
Criação de uma cultura mais individualista
Adam Smith: desenvolve uma filosofia que busca legitimar a perseguição do autointeresse atribuindo a ela a geração de ganhos coletivos, que são compartilhados por todos na sociedade
Organizações Burocráticas
Organizações baseadas na autoridade racional-legal, sendo vistas como formas mais eficazes de organização para levantar impostos e exercer dominio do poder central
Regras aplicadas igualmente a todos
Formalização de processos
Separação cargo e pessoa
valorização da competência técnica
Funções bem definidas
Isonomia salarial
Fligstein: as práticas de integração vertical se tornaram uma forma importante de as emrpesas crescerem
Sistemas
Sistema aberto (troca constante de informações com o ambiente)
Sistema Fechado
Administração Científica
Ganhos significativos podem ser obtidos se gestores profissionais assumissem a responsabilidade acerca da organização produtiva
Divisão do trabalho: especialização de funções impulsiona a produtividade
Disiciplina
Subordinação do interesse particular ao grupo
Organizações como sistema aberto
Controle homesotático; Entropia; Equifinalidade e evolução do sistema
Organizações deixaram de ser vistas como máquinas