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INNOVACION Y CAMBIO - Coggle Diagram
INNOVACION Y CAMBIO
Elementos para un cambio exitoso
Innovación organizacional
Ideas
Creatividad
Cambio organizacional
Proceso de cambio
Necesidad
Adopción
Implementación
Recursos
Estrategias para implementar el cambio
Barreras para el cambio
Falta de coordinación y cooperación
Evasión de la incertidumbre
No percibir los beneficios
Temor a una perdida
Un excesivo enfoque en los costos
Liderazgo para el cambio
Técnicas para la implementación
Encontrar una idea que se ajuste a la necesidad
Desarrollar planes para vencer la resistencia al cambio
Crear una visión y una estrategia para el cambio
Crear equipos de cambio
Establecer una coalición para guiar el cambio
Fomentar campeones de ideas
Establecer un sentido de urgencia para el cambio
Nuevos productos y servicios
Índice de éxito de un nuevo producto
Modelo de coordinación horizontal
Interconexión de fronteras
Coordinación horizontal
Innovación abierta
Especialización
Razones para el éxito de los nuevos productos
El logro de la ventaja competitiva
La necesidad de rapidez
Competencia basada en el tiempo
El rol estratégico del cambio
Innovar o morir
Tipos de cambio estrategico
Cambios en el producto y el servicio
Cambios en la estrategia y la estructura
Cambios en la cultura
Cambio tecnológico
El enfoque ambidiestro
Departamentos creativos
Equipos de iniciativas de nuevos negocios
Skunworks
Fondo para iniciativa de negocios
Cambiar las estruturas
Emprendimiento corporativo
Campeones de ideas
Equipos de colaboración
Técnicas para alentar el cambio tecnológico
Cambio de estrategia y de estrutura
El enfoque de doble núcleo
Diseño organizacional para implementar el cambio administrativo
Cambio de cultura
Fuerzas para el cambio de cultura
Intervenciones de cambio de cultura para el desarrollo de la organización
Creación de equipos
Actividades interdepartamentales
Intervención de un grupo grande
