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LIDERAZGO EN LA CRISIS Y LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE., Tomar un postura de…
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Tomar un postura de autoridad y ser confiable genera una buena confianza en la crisis para tomar buenas decisiones.
Crear un ambiente de confianza para no crear controversia para que las decisiones sean seguras emocionalmente.
Aumentar la forma de aprendizaje de manera simultanea para que alterar juntos el sentido hacia una decisión acertada.
Manejar todos los movimientos a nuestro favor, entendiendo las posibles expectativas internas y externas, con diálogos y mensajes claros que generen un ambiente de apoyo y confianza.
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Una buena organización está acompañada de un buen liderazgo, lo que conlleva poder escribir todas las decisiones tomadas durante las crisis y compararlas con los resultados, y de esto mismo, la organización crece de forma idónea.
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