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Relaciones laborales.
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Incurra durante sus labores, en faltas de probidad u honradez o en actos de violencia en contra del patrón
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Incurra durante sus labores, en faltas de probidad u honradez o en actos de violencia en contra de sus compañeros
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Cometa actos inmorales, hostigamiento o acoso sexual contra cualquier persona
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Tratándose de trabajadores de confianza, si existe un motivo razonable de pérdida de la confianza al trabajador por parte del patrón.
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