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Les comportements dans les groupes - Coggle Diagram
Les comportements dans les groupes
Nature du groupe
Groupe
Interdépendance; réalisation d’un objectif commun; individus se perçoivent en tant que membre du groupe
Fonction du groupe
Besoin d'affiliation (avantages pour la santé/résilience); définition du soi; atteinte d'objectifs autrement difficilement réalisables
La facilitation social : Effet positif ou négatif de la présence des autres sur la performance
Les premières études
Effet de la compétition (ex. enfants moulinent plus vite en compétition); effet de simple présence d’autrui (ex. tâche motrice mieux réalisée en présence d’observateurs); effet néfaste (ex. participants génèrent de moins bons arguments en groupe)
Effet de simple présence (modèle de Zajonc)
1-Simple présence augmente activation physiologique; 2-Augmentation de la réponse dominante; 3- Aide/nuit à la performance selon tâche simple/complexe
Effet d'appréhension de l'évaluation
La peur d'être évalué augmente le niveau d'activation physiologique
La prise de décisions en groupe
Pensée de groupe
Raisonnement erroné (évitement d'examen critique/autocensure) pour favoriser un consensus
Prise de risque
Pour une majorité de dilemmes, les groupes prennent des décisions plus risquées que les individus
Polarisation
Décisions de groupe plus extrêmes que celle de l'individu; cause.e par exposition ;a des arguments nouveaux; comparaison sociale; valorisation du risque (p.ex. culture N.A.)
Diminution de la pensée de groupe
Groupe hétérogène; leader discret; avocat du diable; observateurs externes
La psychologie des foules
Propriétés émergentes
comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont en groupes
Désindividualisation
Diminution de l'observation de soi (conscience de soi) et de l'autorégulation; encouragement au suicide (plus fréquent si grand groupe, tard le soir); pratique de guerre (plus extrêmes si pratiques de désindividualisation, p.ex. maquillages); comportement d'enfants à l'Halloween (plus de désobéissance lorsqu'en groupe/anonymes)