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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas.
BASE
Informal
Formal
es decir los líderes pueden surgir dentro de un grupo o ser nombrados formalmente para distinguirlo.
EFICIENCIA
requiere de liderazgo y gerencia sólidos.
PLANES
Formando estructuras organizacionales eficientes
y supervisen las operaciones cotidianas.
Distinción de los rasgos
Ambición y energía, deseo de dirigir, honestidad e integridad,
confianza , inteligencia y conocimiento del trabajo
predecen la aparición del liderazgo
Modelo de Fiedler
factor clave en el éxito del líder es su estilo básico como individuo
líderes orientados a las tareas son mejores en situaciones de mucho o poco control
TEORIAS
Trayectoria a la meta
el trabajo del líder consiste en ayudar a sus seguidores a cumplir sus objetivos y darles la dirección y el apoyo.
Intercambio del líder y miembros
el líder establece relaciones especiales con ciertos miembros del grupo, que forman su camarilla.
Situacional de Hersey y Blanchard
teoría de contingencias que se enfoca en los seguidores.
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Modelo de participación del líder
relaciona el comportamiento del líder y la participación en la toma de decisiones
Teoría Conductual
Estudio del comportamiento del Lider
Con esta inverstigación
podríamos capacitar a las personas para ser líderes.