EL NUEVO DERECHO LABORAL
El derecho no es estático, y menos el laboral,en el que la versatilidad, movilidad y actualización del sistema jurídico son fundamentales
Alcance de los principios del derecho laboral
Coordinación económica y equilibrio social
Principio tuitivo
Igualdad de oportunidades para los trabajadores
Primacía de la realidad frente a las formalidades
El código sustantivo del trabajo contiene varios artículos donde proclama el derecho laboral
Se encuentra fundamentado en el articulo 53 de las constitución politica de colombia
Igualdad de oportunidades para los trabajadores
Remuneración minima vital y móvil
Estabilidad en el empleo
Garantia a la seguridad social
La capacitación
El descanso necesario
Articulo 1 Objeto Coordinación económica y equilibrio social
Articulo 2 Aplicación territorial
Articulo 7obligatoridad del trabajo
Articulo 8 libertad de trabajo
Articulo 9 Protección al trabajo
Articulo 10 igualdad de los trabajadores y las trabajadoras
Buscar a equidad entre los trabajadores
1 er clase social
2 clase social
Posee los medios los medios de producción
Proveen a cambio de un salario, sus capacidades y aptitudes físicas
Postulado a trabajo igual, salario igual independientemente de las condiciones de raza, sexo, religion, ideologia, orientación sexual etc
OIT
Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100).
Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm.
111).
Convenios como el 154 de 1981, sobre trabajadores con
responsabilidades familiares
Convenio 111 de 1958, relativo a la discriminación en materia de empleo y
ocupación
El principio tuitivo o protector hace referencia a la garantia jurídica que se otorga a los trabajadores, para el reconocimiento de la situación que les resulte mas beneficiosa, evitando que los cambios normativos o la interpretaciones jurídicas amenacen la eficacia en la garantia de sus derechos
Principio de favorabilidad
Principio In Dubio Pro Operario
Garantizar apropiación por parte del operador jurídico
Para la Corte Constitucional, mediante Sentencia T-287 de 2011
El principio de primacía de la realidad sobre las formas implica la garantia de los derechos de los trabajadores mas allá de la condiciones que formalmente se hayan pactado
En este sentido, puede hablarse de la existencia de una relación jerárquica de trabajo
Demuestre una persona natural aparece prestando servicios personales bajo continuada subordinación o dependencia a otra persona natural o jurídica