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EL NUEVO DERECHO LABORAL - Coggle Diagram

- - - - Articulo 1 Objeto Coordinación económica y equilibrio social
        
        Articulo 2 Aplicación territorial
        
        Articulo 7obligatoridad del trabajo
        
        Articulo 8 libertad de trabajo
        
        Articulo 9 Protección al trabajo
        
        Articulo 10 igualdad de los trabajadores y las trabajadoras
    - - Igualdad de oportunidades para los trabajadores
        
        Remuneración minima vital y móvil
        
        Estabilidad en el empleo
        
        Garantia a la seguridad social
        
        La capacitación
        
        El descanso necesario
  - - - 1 er clase social
        
        Posee los medios los medios de producción
      - 2 clase social
        
        Proveen a cambio de un salario, sus capacidades y aptitudes físicas
  - - - Principio de favorabilidad
      - Principio In Dubio Pro Operario
        
        Garantizar apropiación por parte del operador jurídico
  - - - OIT
        
        Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100).
        
        Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm.
        111).
        
        Convenios como el 154 de 1981, sobre trabajadores con
        responsabilidades familiares
        
        Convenio 111 de 1958, relativo a la discriminación en materia de empleo y
        ocupación
  - - - El principio de primacía de la realidad sobre las formas implica la garantia de los derechos de los trabajadores mas allá de la condiciones que formalmente se hayan pactado
        
        En este sentido, puede hablarse de la existencia de una relación jerárquica de trabajo
        
        Demuestre una persona natural aparece prestando servicios personales bajo continuada subordinación o dependencia a otra persona natural o jurídica