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EL LIDERAZGO
TIPOS DE LIDERAZGO.
:black_flag:
LAISSEZ-FAIRE.
:forbidden:
El líder no es propenso a dirigir a su grupo.
Confía en la experiencia y en
la motivación del empleado.
AUTOCRÁTICO.
:forbidden:
El líder tiene mucho poder.
No es un liderazgo abierto, es unidireccional.
Nadie puede desafiar sus decisiones.
DEMORCRÁTICO.
:forbidden:
FUNCIÓN: promover la participación colectiva.
Se promueve el diálogo grupal.
TRANSACCIONAL.
:forbidden:
Procesos de intercambio entre los
líderes y sus seguidores.
EJEMPLO
:recycle:
Los seguidores reciben
remuneración laboral.
El líder se beneficia por el trabajo de los seguidores.
TRANSFORMACIONAL.
:forbidden:
Interacción directa con los trabajadores.
Mejora la relación laboral.
LÍDER
:star:
Persona que se distingue del resto.
Es respaldado por sus seguidores.
No todo jefe es un líder.
Capaz de tomar decisiones acertadas para el equipo.
Crece y hace crecer a su equipo.
¿Qué es?
:check:
Capacidad de influir en los demás
Incentivando el trabajo en equipo.
Objetivo
:check:
Cumplir las metas trazadas.
Por la empresa.
Por sí mismo.
El liderazgo empieza en la mente
FUNDAMENTOS.
:warning:
No tener miedo a renovarse.
Buscar el cambio para bien.
Hacer de uno mismo un recurso.
MISIÓN DEL LÍDER
:red_flag:
Hacer que las cosas pasen.
Manteniendo pensamientos
Críticos.
Estratégicos.
Conociendo sutilmente.
El entorno.
A sí mismo (Inteligencia Emocional)
TransmitiIendo confianza y transparencia.
Siendo.
Empátido. :explode:
Positivo. :explode:
Responsable. :explode:
Auténtico. :explode:
Buen ejemplo. :explode:
Motivador. :explode:
ESTUDIANTE:
Jessica Paulina Tercero.
CARRERA:
Agroindustria.
CICLO:
Quinto "A"
