Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

design thinking, Gender equality, NIM: 21523190 NAMA: NUR LATIF MUHAMMAD …

- - - - ide yang diterima
      - produktif
      - memiliki presiko
      - memerlukan uang
- - - - Tema
        
        Pelatihan mahasiswa fresh graduate
        
        pengiklanan bagi usaha kecil
        
        Training security/pelatihan dasar-dasar satpam
      - Hubungan tema
        
        pemberdayaan SDM
      - masukan luar
        
        meningkatkan pelayanan umum bagi wanita
        
        training bagi pemula bisnis online
      - tema yang dipilih
        
        Pemberdayaan wanita di bidang ekonomi
      - tilikan
        
        Wanita perlu kesempatan yang sama dalam mencari pekerjaan
    - - membingakai peluang
      - membuat tilikan actionable
  - - - pesona pengguna
        persona untuk tiap jenis pengguna inti berdasarkan hasil wawancara dan atau catatan observasi.
      - mendapatkat inspirasi
    - - persiapan fieldwork
        mewakili partisipan
      - memilih pasrtisipan
        mendeskripsikan partisipan yang hendak di obsevasi yang mewakili semua pengguna inti
      - desain wawancara
        terdiri dari pertanyaan start specific, go broad, dan probe deep. Himpunan pertanyaan dibuat untuk setiap jenis pengguna inti
    - - mendefinisikan audiens
        
        tedampak positif
        
        Sexual Harassment of Women
        
        Perempuan yang kemampuannya dipandang lebih rendah dari laki-laki
        
        terdampak negatif
        
        Pelaku Sexual Harassment
        
        Pria yang lapangan pekerjaannanya biasanya dominan
        
        pengguna inti
        
        Seseorang dengan pekerjaan yang tidak sesuai menurut latar belakang pendidikan dan keahliannya
      - mereviu tantangan
        
        tantangan spesifik
        
        bagaimana dapat membuat kesempatan yang sama baik laki-laki dan perempuan dalam hal partisipasi ekenomi
        
        kebutuhan
        
        meningkatkan kualitas SDM
        
        kondisi kini
        
        dominannya lapangan kerja pada wanita
      - membagi pengetahuan
        
        kelompok
        
        sudah tahu
        
        mengetahui dampak yang ditimbulkan oleh permasalahan gender equality
        
        belum tahu
        
        kendala apa yang membuat wanita sulit mendapatkan kesempatan
        
        Individu
        
        sudah tahu
        
        masih banyak ketimpangan , ketidakharmonisan ,diskriminasi gender , bias gender , dan pelecehan yang terjadi antara pria dan wanita
        
        belum tahu
        
        kendala apa yang membuat wanita sulit mendapatkan kesempatan
    - - memperbaiki rencana yang sudah ada