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Obligation de formation - Coggle Diagram
Obligation de formation
Former
obligatoire
adaptations (mutation nouvelle technologie) et evolution de l'emploi
Développement de compétence
4 actions de formations
Bilan de compétence
VAE
Actions de formation
Apprentissage
Reclasser
inaptitude
licenciement economique
même metier ou équivalent
Diagnostiquer
Entretien professionnel
Tous les 2 ans
Obligatoire
Bilan tous les 6 ans
Formation non-obligatoire
sanctions / abondement CPF
entretien annuel
Négocier
GEPP (GEPC)
300 salariés
CSE (Comité sociale et economique)
BDESE (Base de données économique, sociales et environnementales) (photographie sociale de l'E)
Egalité professionnelle + 50 sal
Financer
Contribution unique (formation et apprentissage)
-11 salariés = 0,55%
11 salariés = 1%
Mouvement volontaire et/ou conventionnelle