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TEMAS CONTEMPORANEOS DEL LIDERAZGO, PROFESOR: JAUREGUI CAMASCA, DAVID …
TEMAS CONTEMPORANEOS DEL LIDERAZGO
¿El liderazgo carismático eficaz depende de la situación?
Hay un cuerpo creciente de investigaciones que muestran correlaciones impresionantes entre el liderazgo carismático, el alto rendimiento y la satisfacción de los seguidores
El lado oscuro del liderazgo carismático
Un estudio demostró que los CEOS carismáticos eran capaces de utilizar su carisma para apalancar salarios más altos aun cuando su desempeño fuera mediocre
¿Qué es el Liderazgo carismático?
Atribuciones de aptitudes heroicas o extraordinarias al liderazgo cuando los seguidores observan ciertos comportamientos
Cómo influyen los líderes carismáticos en su segudores
Visión
Estrategia de largo plazo acerca de cómo alcanzar una meta o metas
Enunciado de visión
Articulación formal de la visión o misión de una organización
Liderazgo transaccionales
Administración por excepción activa
Observa y busca desviaciones de las reglas y estandares
Recompensa contingente
Consiste en el intercambio de recompensas por esfuerzo y las promete por el buen desempeño, reconoce logros
Administración por excepción pasiva
Interviene solo si los estándares no se cumple
Dejar hacer
Abdica de sus responsabilidades, evita tomar decisiones
Líderes transformales
Motivación inspiradora
Comunica expectativas grandes, usa símbolos para centrarse en los problemas
Estimulación intelectual
Promueve inteligencia, racionalidad y solución cuidadosa de los problemas
Consideración individualizada
Concede atención personal, trata a cada empleado en forma individual, dirige y asesora
Influencia idealizada
Proporciona visión y sentido de la misión, transmite orgullo y confianza
Lideres de nivel 5
Con mucha ambición y movidos por ésta, la cual está dirigida hacia su compañía y no hacia si mismo
¿Qué es un liderazgo auténtico?
Líder carismático socializado
Concepto de liderazgo que plantea que los líderes que son modelos de conducta ética transmitan valores centrados en los demás versus en sí mismo
Estos líderes que saben quiénes son, en lo que creen y su valor, y actúan abiertamente y de buena fe sobre dichos valores y creencias. Sus seguidores los consideran personas éticas
Confianza
Expectativa positiva de que otro no actuará en forma oportunista
Confianza basada en la discusión
La que se basa en el miedo a las represalias si se viola la confianza
Confianza basada en el conocimiento
La que se basa en lo predecible del comportamiento gracias a una historia de interacción
PROFESOR:
JAUREGUI CAMASCA, DAVID
ALUMNA:
BAUTISTA PINO, LUZ CELESTE
