فقط وسیله اندازه گیری است و اصلا عدد و فعل جهت دار ندارد

باید عدد داشته باشد از X به Y و جهت افزایشی یا کاهشی

عموما با فعل هایی مثل "ایجاد کردن، تهیه کردن، توسعه کردن، آماده کردن ، اجرا کردن، پیاده سازی، release کردن" شروع می شوند.

اارزش ایجاد شده برای ذینعان و مشتریان سازمانی ناشی از خروجی فعالیت های تعریف و اجرا شده را اندازه می گیرد

یا عبارت از .... و تا..... است
یا به صورت .....درصد افزایش یا کاهش

من می خواهم به ....................برسم [به این چیزی که می خواهم برسم ]اندازه گیری می کنم با .................. = فرمول اندی گروو

معیاری که همه افراد شرکت یا بهتر بگوییم ذینفعان برداشت یکسانی از هدف دارند

پیش بینی داخلی با توجه به وضعیت موجود برای مواردی که امکان BM وجود ندارد مثل فروش
اینجا باید حواسمان باشد که حتما هدف را خیلی بیشتر از آن چیزی که توانمان است بگذاریم.

در okr باید اونقدر کش بیاییم تا به هدف برسیم ولی هرجه آماده تر می شویم هدف را جابجا می کنیم.

در هدف گذاری باید حواسمان باشد که برای کش آمدن نباید نابود شویم یعنی هدف خیلی خیلی بی منطق هم نباید انتحاب کنیم.

هدف گذاری د رokr باید خیلی خیلی بلندپروازانه باشد و به نوعی کش بیاییم Stretching Goal

مسئولیت پذیری افراد را می آورد پایین وقتی نتیجه OKR می شود 60 اون فرد می گوید عالی است و دنبال بهتر کار کردن نمی رود.

همراستایی و یکپارچگی سازمان را بهم میریزد
مثال اینکه بازاریابی okr خودش را انجام داده ولی تیم محصول okr را انجام نداده پیس محصول خیلی خوب لانچ نمی شود.

وقتی بلوغ سازمان رفت بالا میشود از moonshot استفاده کرد که اینجا هم توصیه می شود که در هر Okr یک هدف monnshot داشته باشد

در تیم هایی که کارهایشان به هم وابسته است از هدف moonshot استفاده نکنیم.

اokr با مشارکت تمامی افراد تدوین می شود و کار یک تیم یا یک واحد مشخص نیست

2- بررسی OKR تیم های مرتبط با هم برای اینکه تضادی با هم نداشته باشند و اینکه با okr ها با okr سازمان align باشد

در انتهای فصل باید گزارش بدهیم از وضعیت okr ها درس آموخته داشته باشیم که چرا برخی از okr ها محقق نشده و آماده می شویم برای OKR بعدی

به طور کلی در سازمان هر نیم فصل یک جلسه سرپایی بررسی okr می گذارند

محاسبه okr به صورت میانگین ساده از KR است ولی می توانیم ضریب هم بدهیم

Okr تیمی که به من مرتبط بود هدف moonshot داشت در صورتی که برای من roofshotبود

1- A goal management framework that helps organizations implement and execute their strategy.

2- A powerful way to formulate goals, enabling organizations, teams, and individuals to set clear and measurable outcome-driven goals that encourage collaboration.

Achieves this by aligning employees and the work they do around achieving a common purpose.

Using the framework ensures a greater focus on results that matter, increased transparency, and better (strategic) alignment

On the whole, the biggest impact of using OKR is a cultural shift from output to outcomestext

Strategic alignment and transparency
Doing so forces you to identify and openly communicate your company’s strategy in a way that everyone understands

Clarity & focused execution
Helps focus only on what’s most important by prioritizing only the work that has the biggest business impact.

Employee engagement
when employees can visibly see their contributions to the company’s development and can effectively collaborate on work that matters, they’re more likely to be engaged and motivated in their work

Continuous improvement
Are not set and forgotten. Instead, the OKR framework fosters continued learning

Ensure 90% of Key Results are reviewed and updated every 2 weeks. :

Conduct quarterly workshops on OKR best practices with at least 80% employee participation

Crush the competition through acquisitions

Successfully acquire 3 key competitors

Integrate acquired companies’ operations within 6 months post-acquisition, achieving 100% operational efficiency

Increase market share by 15% in each of the new markets entered through acquisitions

Solidify our finances to set the stage for taking our product to the next level

Increase gross profit margin from 30% to 40%

Reduce operating expenses by 10% while maintaining current service levels

Achieve an exit survey CSAT score of over 85%

Increase the percentage of monthly returning customers from 10% to 15%

Strengthen our SEO ranking for "affordable beauty"

Improve domain authority from 40 to 60

Achieve a top 3 ranking for 10 high-volume keywords related to "affordable beauty"

Increase organic traffic from search engines by 30%

Expand our Instagram footprint through influencer partnerships

Increase Instagram followers from 100,000 to 1 million

Collaborate with 20 influencers who each have over 500,000 followers

برنامه ریزی برای 10 مصاحبه در روز یک task است ولی کاهش زمان استخدام از 90 به 45 روز KR اساسی است.