Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Conceptos Gestión de Capital Humano, Elaborado por: Ana Karen Macias…
Conceptos Gestión de Capital Humano
Sueldo
Por el desempeño de un cargo
No varia
Remuneración de paga fija
Incluye beneficios laborales
Salario
Con base a unidades trabajadas
No incluye beneficios laborales
Remuneración de paga variable
Nomina
Recibo que acredita el pago de sueldos
Incluye bonificaciones y deducciones
Registro financiero
Políticas de pago
Decisiones que toma una empresa
Distribución de efectivo
Pagos anticipados, medios utilizados
Prestaciones
Ingresar al vinculo laboral
Beneficios
Utilidades, descansos
Prima dominical y de antigüedad
Aguinaldo, seguridad social
Vacaciones y prima vacacional
Percepciones
Por las funciones realizadas en una compañía
Beneficios
Tiempo extra, PTU,Bonos
Vales de despensa y fondo de ahorro
Sueldo, vacaciones, aguinaldo
Cantidad de dinero
Deducciones
Montos que se descuentan al salario base
Descuentos
Cajas de ahorro, ISR
INFONAVIT Y FONACOT
Seguro social y fondo para el retiro
Remuneración
Pago entre dos o mas partes
Retribución que se ofrece por la prestación de un servicio
Beneficio
En forma material o real.
Resultado de actividades económicas
Compensación
Permite la creación de clima laboral favorable.
Recompensar a un empleado por su trabajo.
Elaborado por: Ana Karen Macias González
