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La salud y la seguridad en el trabajo, Programas de salud y seguridad,…
La salud y la seguridad en el trabajo
En qué consiste?
Disciplina muy amplia que abarca múltiples
campos especializados.
debe tender a:
protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos
prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas de condiciones de trabajo
adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
Fomento y mantenimiento del grado mas elevado de bienestar
colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus
necesidades
abarcan el bienestar social, mental y físico de
los trabajadores
Para ponerlas en práctica son necesarias la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad
En todo lugar de trabajo se debe abordar los problemas de salud y seguridad, no se debe dejar de lado uno por el otro
Malas condiciones de trabajo
Pueden influir en la salud y la
seguridad del trabajador
Se pueden hallar en cualquier lugar de trabajo y pueden acarrear muchos riesgos para la salud y seguridad
Pueden afectar al entorno en el que viven los trabajadores incluyendo a sus familias o comunidad.
las actividades en materia de salud y seguridad laborales deben tener por objeto evitar los accidentes y las enfermedades laborales.
Importancia de la salud y seguridad laboral
El trabajo desempeña una función esencial en las vidas de las personas por lo que los entornos laborales deben ser seguros y sanos.
Muchos trabajadores están sometidos a riesgos como: polvos, gases, ruidos, temperaturas extremas
Hay empleadores que ni siquiera saben que tienen la responsabilidad moral, y a menudo jurídica, de proteger a sus trabajadores.
Costo de accidentes y enfermedades
Los accidentes o enfermedades pueden ser muy costosos y pueden tener consecuencias muy graves
Trabajadores
Costos directos
el dolor y el padecimiento de la lesión o la enfermedad;
la pérdida de ingresos;
la posible pérdida de un empleo;
los costos que acarrea la atención médica.
Costos indirectos
Son cuatro a diez veces mayores a los costos directos
el mas evidentes es el padecimiento humano que se causa en
las familias de los trabajadores, que no se puede compensar con dinero.
Empleadores
Costos directos
el tener que pagar un trabajo no realizado;
los pagos que hay que efectuar en concepto de tratamiento médico e indemnización;
la reparación o la sustitución de máquinas y equipos dañados;
la disminución o la interrupción temporal de la producción;
el aumento de los gastos en formación y administración;
la posible disminución de la calidad del trabajo;
las consecuencias negativas en la moral de otros trabajadores.
Costos indirectos
Sustituir al trabajador lesionado o enfermo;
Formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se acostumbre
Lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del anterior
Se debe dedicar tiempo a las obligadas averiguaciones
Los accidentes suscitan preocupación en los trabajadores e influyen negativamente en las relaciones laborales
Las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo también pueden influir negativamente en la imagen pública de la empresa.
Accidentes
Al año se producen en el mundo 120 millones de accidentes laborales y 200.000 de ellos ocasionan la muerte, sin embargo no existen registros fidedignos en todos los paises por lo que la cifra puede ser mayor
El número de accidentes mortales de los países en desarrollo es muy superior al de los países industrializados, diferencia que se debe fundamentalmente a la existencia de mejores programas de salud y seguridad
Cómo determinar la causa de un accidente
A menudo existe una cadena de hechos que producen el accidente, es por eso que los programas de formación en salud y enfermedad se deben centrar en la prevención
Enfermedades
Las enfermedades laborales mas conocidas son: abstetosis, silicosis, saturnismo y la perdida de audición provocada por el ruido
Enfermedades graves relacionadas a malas condiciones de trabajo: enfermedades cardiacas, enfermedades del sistema óseo muscular, alergias, problemas de la funcion reproductora y trastornos provocados por la tensión
Muchos países no comunican el numero total de trabajadores que padecen de enfermedades relacionadas al trabajo, esto debido a los siguiente motivos
inexistencia de servicios de sanidad laboral
insuficiencia o la inexistencia de mecanismos de trasmisión de informes
falta de médicos y profesionales de la sanidad capaces de detectar las enfermedades relacionadas con el trabajo
Cómo determinar la causa de una enfermedad
A menudo es dificil conocer la causa de las enfermedades debido a que son detectadas demasiado tarde y no se puede determinar fácilmente los riesgos a los que estuvo expuesto el trabajador
Tipos de riesgos
los riesgos químicos
los riesgos físicos
los riesgos biológicos
los riesgos psicológicos provocados por la tensión y la presión;
los riesgos que produce la no aplicación de los principios de la ergonomía
La importancia del empeño de la dirección
Para que un programa de salud y seguridad tenga éxito es necesario un firme empeño de la dirección y la participación de los trabajadores
Una dirección eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el trabajo, no sólo los mencionados en los reglamentos oficiales
Todos los niveles de la dirección deben hacer de la salud y la seguridad una prioridad
La importancia de la formación
Una formación eficaz es un elemento esencial de todo programa de salud y seguridad
Un programa exhaustivo de formación en cada lugar de trabajo ayudará a los trabajadores a: reconocer los signos/síntomas tempranos de las posibles enfermedades laborales antes de que se conviertan en crónicas; evaluar el entorno laboral; insistir en que la dirección efectúe cambios antes de que surjan situaciones peligrosas.
La función del delegado de salud y seguridad
Su función consiste en intervenir dinámicamente (es decir, actuar antes de que los riesgos se conviertan en un problema) para evitar que los trabajadores estén expuestos a riesgos laborales.
Medidas que ayudan a que cumpla su función
Manténgase bien informado acerca de los distintos riesgos de su lugar de trabajo y las posibles soluciones para eliminarlos o controlarlos.
Colabore con su sindicato y el empleador para detectar y combatir los riesgos.
Aunque esta información ha sido concebida para proteger a los trabajadores, en algunos casos convendrá que comparta parte de esta información con sus supervisores y empleador para que todos colaboren en pro de un lugar de trabajo seguro y saludable.
Programas de salud y seguridad
Los programas contribuyen a salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias. Así mismo pueden ahorrar mucho dinero a los empleadores y tiene consecuencias positivas en la moral y productividad de los trabajadores
Creación de una comisión de salud y seguridad activa y eficaz formada por los trabajadores y la dirección de la empresa;
Controlar los riesgos en el lugar de trabajo
Se mantengan durante muchos años registros de las exposiciones a productos nocivos;
Los trabajadores y los empleadores conozcan los riesgos que existen en el lugar de trabajo;
Esfuerzos permanentes en pro de la salud y seguridad
