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Le comportement dans les groupes, Un groupe est une regroupement de…
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Un groupe est une regroupement de personne qui ont des buts communs et qui souhaitent les atteindre en coopérent.
Aucun individu ne peut se développer indépendamment d'un groupe, nous avons tous besoin d'un entourage pour se développer proprement. Nous avons un besoin inné d'être avec les autres.
Les groupes auxquels nous nous identifions nous aident dans notre définition du soi car ils sont une partie de nous.
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Les groupes répondent à des besoins fondamentaux (besoins psychologiques,besoins sociaux, besoins d'affection, etc.).
Le fait de faire une tâche en groupe peut améliorer ou détériorer la performance dans un contexte social, dépendamment de plusieurs facteurs.
Lorsqu'il est question de compétition dans un groupe, les performances de chacun ont tendance à remarquablement s'améliorer. Ex: cyclistes, enfants et canne à pêche
Devant un auditoire, nous avons tendance à mieux performer que lorsque nous savons avec certitude que nous ne sommes pas observés.
Lorsqu'il est question de tâches d'arithmétique, de mémorisation et de naviguation de labyrithe, nous performons mieux seuls. De plus, le stress qui vient avec l'évaluation va avoir une influence sur la performance.
Lorsque la tâche est facile et métrisée (réponses dominantes et comportements automatiques), alors faire la tâche en groupe apporte un aspect positif à la performance, mais lorsque la tâche est difficile et non-métrisée (réponses raisonnées et comportements flexibles), faire la tâche en groupe apporte plutôt un aspect négatif à la performance.
Le fait de savoir que nous sommes observés (observateur attentif, observateur implicite) lorsque nous exécutons une tâche nous met une certaine pression et vient influencer notre performance. C'est pour cela qu'il est parfois mieux de dire seulement à la fin de l'expérience que les participants étaient évalués et observés (anticipation).
Les individus qui font partis d'un groupe vont avoir tendance à converger vers une même opinion, nous favorisons la bonne entente plutôt que la bonne performance.
Nous avons tendance à prendre des décisions qui sont beaucoup plus risquées lorsque nous sommes en groupe, contrairement à lorsque nous sommes seuls.
Le groupe va amplifier les tendances naturelles de l'individu, que ce soit des bons ou des mauvais comportements. Nous nous rapprochons d'un pôle auquel nous étions déjà proche lorsque nous sommes dans un groupe qui propose les mêmes opinions que nous.
Si l'on souhaite diminuer l'effet de la pensée de groupe, il est important de former des groupes hétérogènes (individus avec des opinions différentes), d'avoir un leader discret (est nébuleux sur son opinion), d'avoir un avocat du diable (le provocateur, apporte la remise en question) et de faire l'inclusion d'observateurs externes (ne font pas partis du groupe, sont là pour observer).
Les individus peuvent agirent différemment lorsque ceux-ci sont dans un groupe, et lorsqu'il s'agit d'une foule, on parle ici de comportements destruteurs.
Plus une foule sera grande, moins l'individu se souciera de ce qu'il a l'air ce qui peut amener à des comportements agressifs (inhibition et moins de conscience de soi). Nous avons de la difficulté à s'autoréguler. Plusieurs facteurs mènent à la désindividualisation: l'anonymat, la déresponsabilisation, l'activation physiologiue et la sur-stimulation.
Il y a plus d'encouragements au suicide dans une foule, lorsque celle-ci est grande et lorsqu'il fait plus sombre dehors. Les gens n'auraient pas ce comportement s'ils étaient seuls devant la personne qui souhaite s'enlever la vie.
Les guerres seront beaucoup plus violentes lorsqu'il y a présence de facteurs de désindividualisation.
Les enfants qui venaient chercher des bonbons/monnaie avaient plus tendance à dépasser le nombre de gâteries qui leur était permis lorsqu'ils étaient en groupe.