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Le comportement dans les groupes - Coggle Diagram
Le comportement dans les groupes
La prise de décisions en groupe
Prise de risque
Pour une majorité de dilemmes
Les groupes prennent des décisions plus risquées que les individus
Polarisation
Décisions de groupe plus extrêmes que celles de l'individu
Facteurs de polarisation
Causée par exposition à des arguments nouveaux
Comparaison sociale
Valorisation du risque (ex: culture N.A.)
Pensée de groupe
Raisonnement erronée (évitement d'examen critique/autocensure) pour favoriser un consensus
Diminution de la pensée de groupe
Leader discret
Avocat du diable
Groupe hétérogène
Observateurs externes
La nature du groupe
Groupe
Individus se perçoivent en tant que membre du groupe
Interdépendance: réalisation d'un objectif commun
Fonctions du groupe
Définition du soi
Atteinte d'objectifs autrement difficilement réalisables
Besoin d'affiliation: avantages pour la santé/résilience
La psychologie des foules
Désindividualisation
Diminution de l'observation de soi (conscience de soi) et de l'autorégulation
3 types
Encouragement au suicide (plus fréquent si grand groupe, tard le soir)
Pratiques de guerre (plus extrêmes si pratiques de désindividualisation, ex: maquillages)
Comportement d'enfants à l'Halloween (plus de désobéissance lorsque en groupe/anonymes)
Propriétés émergentes
Comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont en groupes
La facilitation sociale
Effet de simple présence (modèle de Zajonc)
Simple présence augmente activation physiologique
Augmentation de la réponse dominante
Aide/nuit à la performance selon tâche simple/complexe
Effet d'appréhension de l'évaluation: la peur d'être évalué augmente le niveau d'activation physiologique
Les premières études
Effet néfaste (ex: participants génèrent de moins bon arguments en groupe)
Effet de simple présence d'autrui (ex: tâche motrice mieux réalisée en présence d'observateurs
Effet de la compétition (ex: enfants moulinent plus vite en compétition