Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
JUAN CARLOS - Coggle Diagram
JUAN CARLOS
FORTALEZAS
LIider integral
Excelente relacionamiento en todos los niveles
preocupado por el desarrollo del equiipo
lider reconocido con todos los actores
entusiasta
Proactivo
analitico
visionario
alta habilidad estratégico
alta credibilidad
orientado a los resultados
buen negociador
metódico y riguroso
evidencia interés por aspectos humanos y de la familia de las personas a cargo
BRECHAS O PUNTOS TRABAJAR
Acelerado
falta mas escucha en ciertas situaciones
rigido frente al incumplimiento
excesivamente competitivo
puede ser percibido como negociador duro en algunas ocasiones
Falta mayor enfoque estratégico en temas de GH y cultura organizacional (FREDDY). Tenemos unos principios y valores desde el corporativo y establecer qué requerimos promover
Enfoque austero en inversiones en TI (hay un programa que ya esta caminando) Con Héctor Mora tenemos definidas unas 5 fases para poder fortalecer el hardware -comunicaciones- y software). Posiblemente va a requerir un gerente de proyecto con el expertice necesario
falta mayor reconocimiento al logro
Falta fortalecer al equipo como lideres de lideres y en su trabajo en equipo (se han hecho algunas cosas con cada uno, pero no se ha podido consolidar los procesos de desarrollo de los reportes y tambien hacia abajo de la organización)
FOCOS
MAYOR ENFOQUE EN EL DESARROLLO DEL EQUIPO
COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN ASERTIVA
RECONOCIMIENTO
5 Sesiones de hora y media