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INTRODUCCION A LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
Consiste
en el bienestar social, mental y físico de
los trabajadores, es decir, "toda la persona".
la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan darlugar los factores negativos para la salud;
la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación
La amplitud del problema en el mundo
Los accidentes
la mayoría de los países industrializados han mejorado la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en los últimos 20 a 30 años
Se calcula que al año se producen en el mundo 120 millones de accidentes laborales y que 200.000
de ellos ocasionan la muerte.
Las enfermedades
la asbestosis (causada por el asbesto o amianto, material utilizado habitualmente en aislamientos, guarniciones de frenos de automóviles, etc.)
la silicosis (ocasionada por el sílice, habitual en la minería, el pulimentado con chorro de arena, etc.)
el saturnismo (causado por el plomo, material habitual en las fábricas de pilas y baterías, de pinturas, etc.)
la pérdida de audición provocada por el ruido (habitual en muchos lugares de trabajo, entre ellos los aeropuertos, y en lugares de trabajo en que se utilizan máquinas ruidosas
Puntos
Al año se producen como mínimo 120 millones de accidentes laborales en el mundo, de los que por lo menos 200.000 son mortales.
En los países en desarrollo se producen más accidentes mortales que en los países
industrializados,
El número de enfermedades relacionadas con el trabajo existentes en los países en desarrollo es mucho más elevado que las cifras que se comunican
Distintos tipos de riesgo
los riesgos químicos a que dan lugar líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y gases
los riesgos físicos, como los ruidos, las vibraciones, la insuficiente iluminación, las
radiaciones y las temperaturas extremadas
los riesgos biológicos, como las bacterias, los virus, los desechos infecciosos y las
infestaciones
La importancia del empeño de la dirección
Una dirección eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el trabajo, no sólo los
mencionados en los reglamentos oficiales, y se comunica con los trabajadores.
Un compromiso firme de la dirección y una activa participación de los trabajadores
son elementos necesarios para un programa de salud y seguridad en el lugar de
trabajo que dé buenos resultados
La importancia de la formación
reconocer los signos/síntomas tempranos de las posibles enfermedades laborales antes de
que se conviertan en crónicas;
evaluar el entorno laboral;
insistir en que la dirección efectúe cambios antes de que surjan situaciones peligrosas
La función del delegado de salud y seguridad
. 1. Manténgase bien informado acerca de los distintos riesgos de su lugar de trabajo y las
posibles soluciones para eliminarlos o controlarlos.
Colabore con su sindicato y el empleador para detectar y combatir los riesgos.
Aunque esta información ha sido concebida para proteger a los trabajadores, en algunos
casos convendrá que comparta parte de esta información con sus supervisores y empleador
