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Salud y Seguridad Laboral - Coggle Diagram
Salud y Seguridad Laboral
Definición
tiende a
Fomentar y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores
Prevenir consecuencias negativas del trabajo en la salud
Proteger a los trabajadores de los riesgos y factores laborales negativos para la salud.
Mantener a los trabajadores en un entorno adecuado a sus necesidades.
Abarca el bienestar social, mental y físico de
la persona
Es necesaria la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en programas
de salud y seguridad
Un lugar de
trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro
Malas condiciones laborales
Los empleadores no le prestan la debida atención
Por eso abundan los accidentes y las enfermedades profesionales en todo el mundo
Muchas veces no saben su responsabilidad moral y jurídica de proteger a sus trabajadores.
Influyen en la salud y seguridad de los trabajadores
Hay trabajadores expuestos a riesgos todos los días del año durante su jornada
Polvos, gases, ruidos, vibraciones, temperaturas extremas, etc.
Costo de accidentes y enfermedades profesionales
Muy costosos y con consecuencias graves directas e indirectas
Costos directos
Trabajador
Pérdida de ingresos
Posible pérdida del empleo
Atención médica.
Dolor por el padecimiento
Empleador
Tener que pagar trabajo no realizado
Tratamiento médico e indemnización
Reparación o sustitución de máquinas y equipos dañados
Interrupción temporal de la producción
Aumento de gastos en formación y administración
Posible disminución de la calidad del trabajo
Consecuencias negativas en la moral de otros trabajadores
Costos indirectos
Mucho mayores que los costos directos
Padecimiento de la familia del trabajador
Empleadores
Sustituir al trabajador afectado
Formar al nuevo trabajador y darle tiempo para que se acostumbre al puesto
Perder tiempo en las averiguaciones, redacción de informes y formularios
Preocupación de los colegas del accidentado que influye negativamente en las relaciones laborales;
Puede influir negativamente en la imagen pública de la empresa.
No se llega a saber el total de costos indirectos, ya que son demasiados
Nivel nacional
costos estimados de los accidentes y enfermedades laborales
3% o 4% del PBI
Programas
es importante
Controlar los riesgos
Mantener registros de las exposiciones a productos nocivos
Que los trabajadores y empleadores conozcan los riesgos
Que exista una comisión de salud y seguridad activa y eficaz
Que los esfuerzos sean permanentes
Beneficios
Disminuye los riesgos y sus consecuencias
Consecuencias positivas en la moral y la productividad de los trabajadores
Pueden ahorrar
mucho dinero a los empleadores.
Contribuye a salvar vidas de trabajadores
Situación mundial
Accidentes
Mayoría de los países industrializados han mejorado la salud y
la seguridad en el trabajo
Implementaron programas de salud y seguridad y mejora de los servicios médicos y de primeros auxilios
Países
en desarrollo situación incierta (carencias, fallos)
El número de enfermedades relacionadas con el trabajo es mucho más elevado que las cifras que se comunican
Cada año a nivel mundial suceden 120 millones de accidentes laborales y 200.000 de ellos ocasionan la muerte
Industrias con riesgo más elevado de accidentes
Minería
Agricultura
Construcción
Causa
Se producen frecuentemente por una cadena oculta de hechos
Necesidad de programas de formación en salud y seguridad
Enfermedades
más conocidas
Asbestosis
Silicosis
Saturnismo
Pérdida de audición
agravan las malas condiciones laborales
Enfermedades cardíacas
Enfermedades del sistema óseo muscular
Alergias
Trastornos que provoca la tensión
En general aumenta el número de casos y tipos de enfermedades laborales, en lugar de disminuir
tanto en los países en desarrollo como en los países industrializados
Causa
El período de latencia dificulta determinar la causa
Una vez detectada puede ser muy tarde para el tratamiento
Los nuevos productos químicos y tecnologías representan riesgos nuevos para la salud de los trabajadores
Tipos de riesgos
Químicos
Líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y gases
Físicos
Ruidos, vibraciones, insuficiente iluminación,
radiación y temperaturas extremas
Biológicos
Bacterias, virus, desechos infecciosos e
infestaciones
Psicológicos
Provocados por la tensión y la presión
No ergonomía
Mal diseño de las máquinas, instrumentos y herramientas, diseño erróneo de asientos y lugar de trabajo. Malas prácticas
laborales.
Muchas veces los riesgos ya están en el lugar de trabajo
Solución consiste en suprimir los riesgos, no en que los
trabajadores se adapten a las condiciones inseguras
La prevención más eficaz se inicia cuando es posible implantar condiciones de seguridad en los procedimientos de trabajo
Empeño de la dirección
Para que un programa de salud y seguridad tenga éxito, es necesario
Compromiso firme de la dirección
Participación activa de los trabajadores
Una dirección eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el trabajo
No sólo los
mencionados en los reglamentos oficiales.
Se comunica con los trabajadores
Formación
La formación eficaz es esencial en los programas de salud y seguridad
Ayudará a los trabajadores
Reconocer los signos/síntomas tempranos de las enfermedades antes
que se conviertan en crónicas
Evaluar el entorno laboral
Insistir a la dirección para que efectúe cambios antes de que surjan situaciones peligrosas
Función del delegado de salud y seguridad
Intervenir antes
de que los riesgos se conviertan en un problema
Evitar que los trabajadores estén expuestos a
riesgos laborales.
Medidas para alcanzar las metas
Mantenerse informado acerca de los riesgos del lugar de trabajo
Posibles soluciones para eliminarlos o controlarlos.
Colaborar con el sindicato y el empleador para detectar y combatir los riesgos
Compartir la información con los supervisores y empleador
