Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Планирование привлечения и адаптации персонала - Coggle Diagram
Планирование привлечения и адаптации персонала
Цели
Со стороны работника
желание получить лояльного, максимально управляемого сотрудника
максимально полное, быстрое и эффективное его приспособление к организации и выполнения работы
Со стороны работодателя
максимально полное, быстрое и эффективное приспособление к организации
создание в максимально короткие сроки имиджа профессионала
Стадии адаптации
Ознакомление
Приспособление
Ассимиляция
Идентификация
Этапы адаптации
Оформление сотрудника
Первичное знакомство
Испытательный срок
Обратная связь
Виды адаптации
Первичная
Вторична
Производственная
Профессиональная
Организационная
Экономическая
Психологическая
Софиально-психологическая
Программа адаптации
Структура программ
степень готовности к работе
уровень коммуникативных умений
владение общими и специальными умениями
Информационная часть
Миссия и стратегия
история организации
социальная программа
направления деятельности
организационная структура
Организационная часть
прикрепление к наставнику
прикрепление к консультанту
активное ведение профессиональной деятельности
Социально-психологическая часть
знакомство с сотрудником
представление коллективу
участи в корпоративных мероприятих