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Resúmenes de las 4 unidades de Liderazgo Policial
UNIDAD #1 Liderazgo
Líder es el que conduce y convence,
un líder es un ser humano que tiene iniciativa para conducir a su equipo
siempre debe conocer sobre el tema a realizarse para poder comandar, aprender sobre su trabajo a realizarse y así mismo conocerse a uno mismo mostrando así su gran respeto por los demás y admiración ya que con ello se hará un ejemplo para su tropa
Liderazgo Militar._
Es el cual se identifica por su gran energía, el cual no demuestra ser derrotado ante sus compañeros y promueve energía en sus peores momentos.
Liderazgo Naval._
Es aquel que práctica el claro ejemplo de mandar es servir a lo que mandar se refiere a mandar y a liderar.
Características de un Líder.
Dirigir= Capacidad del líder para conducir un grupo.
Creatividad=Visión del líder para un futuro exitoso.
Autoridad= Poder de quien esta al mando.
Equidad= Derecho que nos pertenece.
Equipo= Organización que realiza diferentes actividades.
Motivación= Impulso que promueve energía.
Objetivos Smart
3._ Alcanzable
4._ Relevante
5._ Temporal
Liderazgo en el ejército
Relaciona a lo tangible en lo intangible.
Los valores que mas destaca a un comandante es Responsabilidad, inteligencia, compromiso y confianza.
Dentro de esta etapa son importantes estos tres tipos de liderazgo:
liderar-oficio, patria-misión y servicio-vocación.
2._ Medible
1._ Específico
Unidad #4 Teorías de Liderazgo
Teoría transformacional, rasgos de las conductas:
Líder de Contingencia
Líder Transaccional
Líder Coach
Rasgos._
Líder carismático que desempeña su buen ímpetu.
Conductas.
_ Comportamiento que lleva al éxito y no al fracaso personal.
Contingencias._
Motiva al grupo y verifica su buen rendimiento de su grupo
Transaccional._
Refleja su conocimiento a la sociedad.
Teoría del Gran Hombre
El líder viene procreado con genes de rasgos físicos, sociológicos y psicológicos.
Teoría de las Conductas
Refleja su manera educada de expresarse.
Teoría de las Contingencias
Determina las relaciones que existe entre las personas.
Teoría Transaccional
Teoría humanista que se explica sobre los actos terroristas como los terremotos.
Teoría de Líder Coach
Su accionar se basa en el ejemplo.
UNIDAD #4.1 Liderazgo y su Rol
El líder en un equipo
Planeación._ Tener un plan de contingencia
Sus pasos específicos son:
Quien, conque, cuando, como y para que
Líder Policial
Servidor público que guía un camino determinado para focalizarse al éxito
Fijar Objetivos
Logros Positivos
: Medibles, alcanzables, alineados al propósito y tiempo
Alineados al propósito
: Dar prioridad
Es la persona comprometida a llevar a sus participantes a cumplir su objetivo.
Fijar Metas
Logros y metas que se han alcanzado debido a su gran esfuerzo
El líder no es un jefe
Motivación
Anima y motiva proveniente de su lugar de origen
Pasos importantes para ser un líder
Fijar Objetivo
Fijar objetivo intermedio
Planeación
Motivación
Integración
Prioriedades
Organiza
Dirigir lo mejor de sus seguidores.
UNIDAD #2 Misión Institucional
El servidor policial es encargada de la seguridad de las personas, orden público, proteger el libre ejercicio de derechos en un mismo territorio nacional.
Estructura de la Misión
1) Quien
2) Que
3)Cuando
4) Donde
5) Para Qué
Visión Institucional._
Construye una organización de calidad y liderazgo,
Valores Institucionales
Respeto, lealtad, Solidaridad, responsabilidad, integridad, transparencia, colaboración, efectividad y calidez.
Líder Policial
Es el que comanda positivamente sobre el personal policial.
Líder Comandante
Gestiona recurso y lidera armas
Accionar del líder
Competencia
Accionar
Capacidad de competencias
V: Volatil
U: Unknown(desconocido)
C: Complejo
A: Ambiguo nunca está claro
Valores Institucionales
Autoridad= Espíritu que toma la persona que se encuentre comandando.
Vocación= Ganar confianza.
Ejemplaridad= Madurez, rectitud al tomar dicha decisión.
El líder se basa en:
Madurez.
Confianza.
Compromiso con la misión.
Historia de Liderazgo
Influye para que las personas trabajen con entusiasmo.
Mando
Dirección
Liderazgo
Factores primordiales del Liderazgo
UNIDAD #3 Rasgos de Liderazgo
Aptitud._
Conjunto de conocimientos y experiencias que nos llevan al éxito.
Autencidad._
Capacidad del líder de su imaginación y planificación
Actitud._
Lo positivo atrae lo positivo
Autoridad._
Capacidad que eligen a un líder gracias a sus méritos y compromisos.
Capacidad._
Con talento y aptitud el líder conduce a su organización a una misión
Carisma._
Es la forma positiva en la que el líder motiva al grupo.
Carácter._
Define al líder por sus hábitos y conductas.
Calidad._
Trabajar con esfuerzo hasta que el cliente esté satisfecho.
Participación personal.
Satisfacción del cliente
Calidad Total
Competencia._
Conjunto de habilidades, conocimientos y destrezas
Creatividad._
Capacidad de idear y construir y cursos de acción.
Servicio._
Conducir a un grupo de personas para lograr su meta.
Dirigir._
Proyectos que se desarrollan con destreza y se vuelven realidad
Emprendedor._
Realiza sus sueños en una realidad.
Entrenador coach._
Es el que enseña y equipa de manera exitosa.
Entusiasmo._
El líder genera impulsos positivos
Equidad- Igualdad._
El líder actúa con justicia frente actividades que se realice.
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Reconocimiento._
Distinguir a las personas por sus méritos.
Servicio._
Acciones de satisfacción brindadas por un servidor.
Lealtad._
El líder cumple su misión y visión
Pro actividad._
Tomar la iniciativa
Involucrar._
E l líder compromete y hace que sea igualitario a su personal.
Motivación._
Impulsa e incentiva a tomar buenas decisiones.
Principios._
Conjunto de pautas que rigen en la vida diaria.
Influencia._
Ejerce a la autoridad y predispone a sus seguidores.
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